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Chargé(e) de formation digitale-CDI(F/H)

FRANCE DEFI

Saint-Apollinaire

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la formation digitale à Saint-Apollinaire recherche un(e) Chargé(e) de Formation digitale. Vous formerez clients et collaborateurs sur l'utilisation de divers outils. Vous devez être créatif(ve) et avoir une forte aisance relationnelle. Ce poste offre des horaires individualisés, diverses conditions de travail avantageuses, ainsi qu'une rémunération selon profil.

Prestations

Horaires individualisés
Charte de Télétravail
Titres restaurants
Mutuelle (familiale) d'entreprise
Comité Social et Economique (CSE)

Qualifications

  • Expérience de 3 à 6 ans dans un rôle similaire.
  • Permis B nécessaire pour des déplacements chez les clients.
  • Connaissance des logiciels de comptabilité est un plus.

Responsabilités

  • Assurer la formation des clients à l'utilisation des logiciels.
  • Déployer et suivre la mise en place des outils.
  • Concevoir différents types de supports de formation.
  • Former régulièrement les collaborateurs aux outils digitaux.

Connaissances

Créativité
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils de bureautique
Pédagogie
Organisation
Description du poste

Notre entreprise

AGC est un cabinet indépendant, implanté au plus près des clients, de tailles et de secteurs d’activité variés.

Nous avons à cœur pour chacun de nos collaborateurs de détecter son potentiel et de permettre son expression, en l’accompagnant dès ses débuts et tout le long de son évolution.

Votre mission
Pour Nos Clients

Dans le cadre du renfort du service digital et service clients, AGC recherche son/sa Chargé(e) de Formation digitale. En liaison directe avec la Direction, et encadré par deux associés référents, vous assurez la formation de nos clients et collaborateurs à l’utilisation de nos logiciels à travers les missions suivantes :

  • Déploiement des outils proposés par le cabinet
  • Suivi de la mise en place des outils
  • Formation et conseil de nos clients à l’utilisation de nos outils digitaux afin de maximiser leur engagement
  • Recueil et analyse des besoins de formation
Pour Nos Collaborateurs
  • Mise à jour et alimentation des parcours de formation aux logiciels métiers
  • Formation régulière collaborateurs aux outils digitaux et à l’évolution de leur utilisation
  • Selon votre profil, vous pourrez être amené(e) à concevoir, mettre en forme et réer différents types de supports de formation : formats vidéo (enregistrement de voix off ou création de vidéos), infographie, écrit, présentiel, modules e-learning, quiz, exercices pratiques, tutoriels, etc.
  • Des projets transverses complémentaires pourront vous être confiés
Conditions De Travail Et Avantages
  • Horaires individualisés
  • Charte de Télétravail
  • Travail en équipe
  • Moyens informatiques performants
  • Titres restaurants
  • Accord de participation
  • Mutuelle (familiale) d'entreprise
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Salle de restauration / Espace détente
  • Environnement extérieur agréable
  • Accès et parking aisé en voiture ou vélo (périphérie dijonnaise) / accès Divia (transports bus)
Vos forces et vos compétences
  • Vous êtes créatif(ve), doté(e) d’un bon rédactionnel et vous avez une forte attirance pour les technologies digitales
  • Vous avez une grande aisance relationnelle
  • Votre sens de l'écoute, votre pédagogie, votre patience et votre expression orale sont des qualités qui vous permettent de former et accompagner nos clients au quotidien
  • Vous êtes curieux(se), organisé(e), méthodique et avez le goût du travail en équipe
  • Vous maîtrisez idéalement les outils de bureautique
  • Une connaissance des logiciels de comptabilité et/ou des métiers de l’expertise serait un vrai plus
  • Vous êtes titulaire du permis B, pour des déplacements ponctuels chez nos clients à Dijon et en Côte d’Or
  • Poste basé à Saint-Apollinaire (en périphérie directe de Dijon - 21)
  • Rémunération selon profil

AGC reconnait et recrute tous les talents en assurant une égalité des chances face à l'emploi.

Expérience requise : 3 à 6 ans

Statut : Non Cadre

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