Chargé·e de Développement GMS

Fiers; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'intérêt général cherche un Chargé·e de Développement GMS en Île-de-France. Ce poste hybride mêle des missions terrain et bureau. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 à Bac+5 et une première expérience réussie en GMS. Le rôle inclut le développement commercial, les visites terrain et la gestion des comptes clés. Un bon relationnel et l'autonomie sont essentiels.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine pertinent.
• Première expérience réussie en GMS souhaitée.

Responsabilités

• Développer la présence des produits FIERS dans les enseignes.
• Assurer l’implantation et la disponibilité des produits.
• Suivre les centrales régionales et interlocuteur·rice·s locaux des enseignes.
• Participer aux événements et activations FIERS.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Autonomie

Organisation

Outils digitaux

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce, agro, management ou équivalent

Outils

Pack Office

CRM

Description du poste

🎯 À propos de FIERS

FIERS est une entreprise d’intérêt général dont la vocation est simple et forte :

créer de l’emploi pour des personnes en situation de handicap, en développant des produits du quotidien fabriqués dans des ESAT et des entreprises adaptées partout en France.

FIERS connaît une croissance rapide en GMS, e-commerce, B2B et CHR.

Pour accélérer notre présence en Île-de-France, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement GMS, un poste hybride mêlant terrain et développement enseignes régionales.

🚀 Vos missions

1. Développement commercial en GMS (Île-de-France)

• Développer la présence des produits FIERS dans les enseignes prioritaires.
• Identifier des opportunités d’ouvertures, de référencements locaux ou régionaux.
• Négocier et activer des plans d’action avec les magasins VIP.
• Accroître la DN, le chiffre d’affaires et la visibilité des gammes.

2. Visites terrain & excellence opérationnelle (3 jours/semaine – en magasins)

• Assurer l’implantation, le merchandising et la disponibilité des produits.
• Poser et entretenir la PLV, optimiser les facings et les mises en avant.
• Former les équipes magasin au projet FIERS.
• Veille terrain

3. Gestion des comptes clés régionaux (2 jours/semaine – au bureau)

• Suivre les centrales régionales et interlocuteur·rice·s locaux des enseignes.
• Préparer les rendez-vous, recommandations et plans d.
• Coordonner le déploiement des nouveautés et des opérations saisonnières.
• Analyser les performances et proposer des actions correctives.

4. Représentation de FIERS & développement de la mission

• Porter la mission de FIERS auprès des magasins et des équipes.
• Participer aux événements, dégustations et activations FIERS.

Contribuer à renforcer l’impact social de FIERS sur le territoire.

🧰 Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+3 à Bac+5 (commerce, agro, management ou équivalent).
• Première expérience réussie en GMS (chef·fe de secteur, commercial·e terrain…).

Compétences

• Excellent relationnel et sens de la négociation.
• Maîtrise des fondamentaux de la GMS.
• Autonomie, organisation, rigueur.
• Aisance avec les outils digitaux (Pack Office, CRM…).

Soft skills

• Dynamique, positif·ve, structuré·e, fiable.
• Envie de progresser rapidement dans une structure en développement.
• Sensibilité forte aux sujets sociaux et inclusifs.