Chargé(e) de Développement Commercial en alternance (H/F)

ASSOCIATION IMC ALTERNANCE; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation spécialisée en alternance recherche un Chargé(e) de Développement Commercial pour une mission en alternance. Le candidat doit être passionné par le développement commercial, avec de solides compétences en négociation et une bonne capacité d'analyse stratégique. Vous rejoindrez un environnement dynamique pour contribuer à la transformation numérique des clients.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Environnement dynamique

Qualifications

• Préparer un MBA en gestion commerciale avec une appétence pour le défi.
• Une expérience en développement commercial est un atout.
• Capacité à diriger et à motiver une équipe.

Responsabilités

• Optimiser les campagnes de prospection pour générer de nouvelles opportunités.
• Soutenir les équipes commerciales sur le terrain.
• Piloter des rendez-vous clients et négocier des contrats.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Analyse stratégique

Gestion des clients

Maîtrise des outils CRM

Formation

MBA Manager de la Stratégie Commerciale (MSC)

Outils

Outils CRM

Description du poste

Offre n° 198CPBN

Chargé(e) de Développement Commercial en alternance (H/F)

Référence de l'annonce et contexte: vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la négociation et cherchez une alternance formatrice qui aura un impact sur la croissance d'une entreprise. Le CFA imc Alternance propose de rejoindre son entreprise partenaire : IConvergence, expert en solutions télécom et cloud, pour accompagner la transformation numérique des clients.

Responsabilités

• Prospection et développement : optimiser les campagnes de prospection (phoning et porte-à-porte) pour générer de nouvelles opportunités.
• Accompagnement terrain : soutenir les équipes commerciales sur le terrain pour atteindre les objectifs.
• Négociation : piloter des rendez-vous clients et négocier des contrats à fort enjeu.
• Relation client : assurer le suivi des clients stratégiques et maximiser leur satisfaction.
• Analyse et stratégie : analyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration. Participer à la définition et à la mise en place des stratégies commerciales.

Profil recherché

• Prépare un MBA Manager de la Stratégie Commerciale (MSC) et aptitude au challenge.
• Expérience : Une première expérience en développement commercial est un plus.
• Qualités : leadership fort et capacité à motiver une équipe.
• Compétences : excellentes capacités de négociation et de persuasion. Esprit analytique et stratégique pour optimiser la performance commerciale.
• Outils : maîtrise des outils CRM et de gestion commerciale.

Pourquoi nous rejoindre

• Des missions concrètes et stratégiques pour monter rapidement en compétences.
• Environnement dynamique avec des clients d'envergure.
• Accompagnement personnalisé pour favoriser l'épanouissement professionnel.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 24 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : Alternance

Déplacements : Jamais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

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