Chargé(e) de Contrôle des Activités Déléguées - prévoyance (H/F)

UNION NATIONALE MUTUALISTE INTERPROFESS; Olivet; Sur place; EUR 29 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance recherche un(e) Chargé(e) de Contrôle des Activités Déléguées pour gérer la qualité des prestations externalisées en Prévoyance. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2, une expérience en gestion de contrats, et une maîtrise avancée d'Excel. Le poste propose un salaire entre 29 000 € et 30 000 €, avec divers avantages comme une prime de panier et une complémentaire santé. CDI, 38 heures 30 heures par semaine en journée.

Prestations

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de contrats ou prestations Prévoyance.
• Connaissance approfondie des mécanismes Prévoyance.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec discrétion.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle et relationnelle des partenaires.
• Piloter la qualité des prestations externalisées.
• Gérer des dossiers complexes en Prévoyance.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Capacité d'analyse des données

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme Bac +2 minimum en gestion, assurance, contrôle ou qualité

Description du poste

Offre n° 201TFTL

Chargé(e) de Contrôle des Activités Déléguées - prévoyance (H/F)

Mission principale

• Assurer la gestion opérationnelle, qualitative et relationnelle des partenaires et délégataires, principalement sur le périmètre Prévoyance, avec un rôle de soutien sur la Santé et l'Épargne retraite.
• Représenter l'UNMI auprès des délégataires et assurer le lien avec les équipes internes (technique, qualité, conformité, juridique).
• Organiser et animer les réunions de pilotage, suivre et formaliser la mise en œuvre des actions.
• Piloter la qualité des prestations externalisées : contrôles à distance ou sur site, vérification de la conformité, fiabilité des dossiers et respect des engagements contractuels.
• Gérer les dossiers complexes et sensibles en Prévoyance, notamment en incapacité et invalidité, via des comités de gestion et un suivi rigoureux.
• Alimenter et fiabiliser les bases de données, suivre les indicateurs de qualité, analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs.
• Veiller à la cohérence des conventions de délégation en lien avec le pôle Juridique & Conformité et contribuer aux mises à jour contractuelles.
• Participer activement aux projets d'évolution des systèmes d'information et aux améliorations des outils métiers.

Profil

• Diplôme Bac +2 minimum en gestion, assurance, contrôle ou qualité.
• Expérience confirmée dans la gestion de contrats ou prestations Prévoyance, le pilotage d'activités externalisées ou un poste similaire en assurance ou mutualité.
• Maîtrise avancée d'Excel et forte capacité d'analyse des données.
• Connaissance approfondie des mécanismes Prévoyance (IJ, incapacité, invalidité) et des enjeux réglementaires associés (LCB-FT, fraude, réclamations).
• Rigueur, polyvalence, autonomie et qualités relationnelles avérées pour animer des échanges avec des partenaires et des équipes variées.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec discrétion et respect de la confidentialité.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 29 000 € à 30 000 €.
• Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Négociable selon profil.

Type de contrat

CDI, 38 heures 30 heures par semaine, travail en journée.