Chargé-e de communication et vie associative (H/F)

REGIE PLUS; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but social à Chambéry cherche un(e) Chargé(e) de communication et vie associative à temps partiel. Le candidat idéal aura une expérience solide en communication et devra maîtriser les outils numériques. Le salaire est compris entre 1 464 € et 1 530 € brut par mois, avec des missions variées et enrichissantes dans un environnement associatif dynamique.

Prestations

Intéressement / participation

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée en communication dans un contexte associatif.
• Maîtrise des fondamentaux de la communication.
• Excellente capacité d'expression écrite et orale.
• Respect de la confidentialité des informations sensibles.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication.
• Piloter la stratégie de communication numérique.
• Concevoir et diffuser des supports de communication.
• Contribuer aux actions de promotion des services.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Capacité d'écoute

Diplomatie

Maîtrise des outils numériques

Aisance relationnelle

Description du poste

Offre n° 200JRSC

Chargé‑e de communication et vie associative (H/F) 73 – CHAMBERY

Responsabilités

• Stratégie de communication : définir les messages, supports, cibles et canaux, élaborer et mettre en œuvre le plan de communication en collaboration avec la Direction et le Conseil d'Administration.
• Piloter la stratégie de communication numérique et assurer la présence sur les réseaux sociaux.
• Identifier les besoins de communication des différentes activités et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l'évaluation de la satisfaction des parties prenantes de la Régie.
• Favoriser l'intégration d'une culture de communication au sein de l'association en partageant et transmettant les compétences aux équipes.
• Concevoir, actualiser et diffuser les supports de communication destinés aux usagers et partenaires (flyers, lettres d'information, etc.) et gérer les stocks.
• Gérer les commandes d'outils de communication spécifiques (oriflammes, vitrophanies, kakémonos, cartes de visite, etc.).
• Accompagner les équipes dans la création de supports pour des actions ponctuelles (affiches, flyers, visuels divers).
• Assurer le relais auprès des médias et des canaux de communication du territoire.
• Rédiger et programmer des publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux.
• Mettre à jour et enrichir régulièrement le site internet.
• Constituer, structurer et maintenir une base de contacts (partenaires, usagers, institutions, etc.).
• Développer et mettre en place des outils facilitant la circulation de l'information entre les salariés.
• Proposer et organiser des actions favorisant la cohésion d'équipe.
• Assurer la gestion administrative liée au fonctionnement associatif (bureaux, conseils d'administration et assemblées générales).
• Participer à l'organisation de temps forts, événements et manifestations internes ou externes (temps officiels, conviviaux, animations d'été, journées de sensibilisation, événements avec les partenaires, etc.).
• Contribuer à la préparation des 30 ans de la Régie, programmés en juin 2026.
• Assurer un appui logistique au quotidien (envoi d'invitations, commandes de plateaux‑repas, achats ponctuels, etc.).
• Participer au groupe projet dédié à la médiation avec les entreprises pour enrichir les parcours des salariés et créer des opportunités professionnelles (support, prospection, accompagnement des salariés en transition).
• Contribuer aux actions d'aller‑vers et de promotion des services sur le quartier, aux côtés des équipes concernées (stands, déambulations mobiles, etc.).

Profil / Qualifications

• Expérience confirmée en communication, idéalement dans un contexte associatif ou lié à des projets de territoire.
• Maîtrise des fondamentaux de la communication externe, interne et numérique, ainsi que de la conception de supports variés.
• Créativité et rigueur, excellente capacité d'expression écrite et orale.
• Capacité d'écoute, de compréhension des besoins et aisance relationnelle avec équipes, bénévoles, habitants et partenaires.
• Diplomatie, pédagogie et capacité à valoriser les projets collectifs.
• Solide maîtrise des outils numériques et bureautiques, réseaux sociaux, outils de création graphique et sites internet.
• Respect de la confidentialité dans la gestion d'informations internes ou associatives sensibles.
• Esprit d'équipe, capacité à mobiliser, informer et fédérer autour des actions de la Régie.
• Partage des valeurs de Régie Plus.

Contrat

Type : CDI – Temps partiel, 24 h/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1 464 € à 1 530 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.
• Ordinateur portable.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Fréquents (France).

Employeur

Régie Plus, association qui œuvre depuis 1995 pour l’amélioration du cadre de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes et la favorisation du lien social. Régie de quartier, membre du Mouvement des régies, et structure d’insertion par l’activité économique, elle agit dans plusieurs domaines : la propreté urbaine, l’entretien d’espaces verts, la médiation sociale et l’animation sociale.

Personne de contact : Mme Marilyn Dupont‑Hamda