Chargé.e d'animation territoriale Mairie de quartier Centre Ville

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Bordeaux recherche un.e Chargé.e d'animation territoriale pour renforcer les liens avec les habitants et coordonner des initiatives communautaires. Le candidat idéal maîtrise la gestion de projet et les méthodologies de développement local. Ce poste propose des conditions de travail attractives incluant 35 jours de congés annuels et divers avantages sociaux.

Prestations

Télétravail sous conditions

Jusqu'à 12 jours de RTT

Participation aux transports en commun à hauteur de 75%

Qualifications

• Bonne maîtrise des méthodologies de développement local et de gestion de projet.
• Bonne connaissance des logiques et outils de démocratie permanente.
• Expérience en animation de réunions.
• Maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication.
• Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie.

Responsabilités

• Contribuer à la réalisation d'un projet de quartier comme outil de pilotage stratégique.
• Créer, développer et mobiliser un réseau d'acteurs locaux.
• Participer à l'instauration d'un dialogue efficace entre la Mairie et les directions communales.
• Déployer les dispositifs de soutien à l'implication des habitants.

Connaissances

Maîtrise des méthodologies de développement local

Gestion de projet

Aisance relationnelle

Créativité

Description du poste

Overview

La Mairie de quartier Centre Ville de la Ville de Bordeaux recherche Chargé.e d\'animation territoriale.

La Ville de Bordeaux a décidé la mise en oeuvre d\'une nouvelle "stratégie de proximité" dans le but de faire des quartiers des échelons essentiels pour implanter et ancrer les politiques et l\'action municipale, tout en assurant une grande qualité de vie aux habitants.

Vos objectifs: renforcer la relation aux habitants et acteurs, mieux répondre aux sollicitations (accueillir, informer, qualifier, orienter), impliquer les habitants dans la conception et la mise en application des politiques municipales (aller/vers, informer, expliquer, concerter, faire participer) et renforcer les solidarités du quotidien en développant l\'activité citoyenne et en favorisant les initiatives dans les quartiers.

Votre rôle : sous l\'autorité hiérarchique de la secrétaire générale de la Mairie de quartier, contribuer à la création et à la mise en œuvre d\'une logique d\'animation territoriale à l\'échelle de chaque quartier “à vivre”, au service d\'une meilleure déclinaison locale et d\'une amplification des politiques municipales, du développement de l\'activité citoyenne, de l\'amélioration du lien social et des solidarités.

Responsibilities

• Contribuer à la réalisation d\'un projet de quartier comme outil de pilotage stratégique : diagnostic territorial, atlas de quartier, construction d\'indicateurs de suivi et bases de données contacts.
• Créer, développer et mobiliser un réseau d\'acteurs locaux : soutien aux initiatives citoyennes et associatives, développement de projets collectifs et de partenariats divers.
• Participer à l\'instauration d\'un dialogue efficace entre la Mairie de quartier et les directions thématiques communales et métropolitaines : améliorer les politiques municipales (vie associative, culture...), créer des outils de partage des informations et des enjeux, animer des instances de réflexion commune.
• En lien étroit avec les équipes de la démocratie permanente, participer aux opérations d\'aller vers et de mobilisation des acteurs locaux : déployer les dispositifs de soutien à l\'implication des habitants, préparer, co-animer et suivre des réunions publiques.

Vous pouvez être amené.e à contribuer en lien étroit avec l\'Adjoint au Maire de quartier à l\'instruction du Fonds d\'Aide au Quartier.

Profile souhaité / Qualifications

• Bonne maîtrise des méthodologies de développement local et de gestion de projet, ainsi que des outils de réalisation d\'un diagnostic territorial.
• Bonne connaissance des logiques et outils de démocratie permanente.
• Expérience en animation de réunions et capacité à appliquer des méthodes d\'intelligence collective.
• Maîtrise des outils bureautiques, des techniques de communication actuelles et de bonnes qualités rédactionnelles.
• Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie, avec un respect du reporting hiérarchique.
• Aisance relationnelle, qualités d\'écoute et de médiation, disponibilité, ouverture d\'esprit et créativité.

Horaires et Conditions de travail

Horaires variables, travail possible en soirée et le week-end.

Conditions de travail attractives

Organisation : 5 jours par semaine (36h50), télétravail sous conditions, jusqu\'à 12 jours de RTT et 35 jours de congés annuels, compte épargne-temps.

Rémunération : statutaire + RIFSEEP collaborateur

Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle (facultative), la prévoyance (obligatoire), les transports en commun (à hauteur de 75%) et/ou forfait mobilités durables (jusqu\'à 300 € par an). Accès à la restauration collective avec tarifs préférentiels et au Comité des Oeuvres Sociales de la Ville de Bordeaux.