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Chargé d'Affaires Réglementaires

STANDING OVATION

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise alimentaire innovante recherche un Chargé(e) d'Affaires Réglementaires à Paris. Vous serez responsable de garantir la conformité réglementaire des produits, de maintenir la documentation nécessaire et d'interagir avec les parties prenantes sur les questions de conformité. Le candidat idéal a une formation Bac+5 en Droit Alimentaire ou Sciences Agro et au moins 3 ans d'expérience. Un bon niveau d'anglais et de français est indispensable. Contrat CDI, salaire à partir de 38k€ selon profil.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
  • Bac+5 ou équivalent dans les domaines régulatoires nécessaires.

Responsabilités

  • Déployer la culture de conformité réglementaire.
  • Gérer la documentation réglementaire des produits.
  • Assurer la conformité des communications autour des produits.

Connaissances

Contrôler des données qualité
Compréhension de l'environnement réglementaire
Anglais
Français

Formation

Bac+5 ou équivalent en Droit Alimentaire/Sciences Agro
Description du poste
Offre n° 202NDPR
Chargé(e) d'Affaires Réglementaires (H/F)

Dans le cadre de son développement, STANDING OVATION recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Réglementaires pour renforcer son équipe. Ce recrutement vise à étoffer le département Affaires Réglementaires pour soutenir le déploiement mondial des produits de l'entreprise tout en garantissant la conformité réglementaire nécessaire à leur mise sur le marché.

Missions
Opérationnel
  • Déployer la culture de conformité réglementaire définie par le Directeur Affaires Réglementaires au sein de l'entreprise afin de garantir la conformité de ses produits avec les exigences légales et réglementaires.
  • Maintenir la documentation réglementaire des produits (exigences légales, spécifications des produits autorisés) en coordination avec le Département Qualité.
  • Préserver la conformité réglementaire des communications autour des produits de l'entreprise (allégations nutritionnelles, allégations santé, allégations environnementales).
  • Être l'interlocuteur principal des clients et partenaires commerciaux concernant la conformité réglementaire des produits de l'entreprise.
  • Être le point de contact des départements Industriel et R&D pour l'amélioration continue de nos procédés de fabrication, analyser l'impact, et sécuriser la conformité réglementaire des évolutions des procédés vis-à-vis des autorisations de mise sur le marché des produits de l'entreprise.
  • Suivre et maintenir le renouvellement de l'enregistrement, l'agrément et autres formalités applicables pour les sites de la société en conformité avec la réglementation alimentaire, en coordination avec le Département Qualité.
  • Soutenir la rédaction et la mise à jour des procédures internes du département Affaires Réglementaires.
  • Assurer la circulation des informations réglementaires au sein de tous les départements, et être le point de contact de tous les départements sur les questions réglementaires.
  • Soutien à la formation des équipes aux exigences réglementaires.
Accès aux marchés
  • Coordonner la rédaction et le dépôt de documentation réglementaire auprès des autorités pertinentes pour soutenir l'accès aux marchés des produits de l'entreprise à travers le monde en accord avec la stratégie réglementaire définie par le Directeur Affaires Réglementaires.
  • Être l'interlocuteur des divers sous-traitants et des conseils spécialisés assistant la société pour coordonner la constitution, la soumission et l'approbation des dossiers réglementaires permettant la mise sur le marché des produits dans de nouvelles zones d'intérêt (réglementation alimentaire, réglementation chimique).
  • Sécuriser l'obtention de toutes les données scientifiques requises en soutien aux dossiers réglementaires en coordination avec les départements Qualité et R&D.
  • Être l'interlocuteur principal des agences réglementaires et coordonner les réponses aux questions reçues pendant l'évaluation des dossiers réglementaires.
  • Être l'interlocuteur des agences pertinentes et conseils spécialisés pour coordonner et sécuriser l'export des produits de l'entreprise (nomenclature et tarifs douaniers, notifications, enregistrements, autorisations à l'export).
Veille réglementaire et influence
  • Maintenir une veille sur les développements de l'industrie et les évolutions dans la réglementation et les normes affectant les produits de l'entreprise sur les marchés pertinents (avec un focus sur les exigences en matière d'autorisation de mise sur le marché).
  • Participer à la représentation de l'entreprise dans les associations professionnelles pertinentes en soutien au Directeur Affaires Réglementaires et à l'activité d'Affaires Publiques afin de promouvoir un environnement légal et réglementaire favorable aux intérêts de l'entreprise.
  • Rédiger notes et articles réglementaires pour un usage interne ou externe en coordination avec le département Marketing et Communication.
Type de contrat

CDI

Contrat travail

37H5/semaine

Salaire
  • Selon profil – à partir de 38k€
Profil souhaité
Expérience
  • 3 An(s) – Cette expérience est indispensable.
  • Bac+5 et plus ou équivalents – Droit Alimentaire/Sciences Agro – Cette formation est indispensable.
Compétences
  • Contrôler des données qualité.
  • Contrôler la conformité des données.
  • Contrôler la qualité et la conformité des process.
  • Procédures de contrôle qualité.
  • Réaliser une veille documentaire.
  • Appréhension des données scientifiques.
  • Compréhension ++ de l'environnement réglementaire.
  • Connaissance de la réglementation "food".
  • Maîtrise de la réglementation "food" Europe/USA.
  • Anglais – Cette langue est indispensable.
  • Français – Cette langue est indispensable.
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de persévérance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Faire preuve de sens des responsabilités.
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Employeur

10 à 19 salariés

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