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Chargé(e) d'affaires (H/F)

GE Interpro

Commercy

Sur place

EUR 24 000 - 30 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'habitat recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour piloter des projets. Le candidat idéal devra posséder des compétences en organisation et relation client, et sera responsable du suivi commercial et de la gestion de la rentabilité des projets. Ce poste offre un environnement dynamique avec un contrat CDI et un salaire brut annuel compris entre 24 000 et 30 000 Euros pour 35 heures par semaine.

Qualifications

  • Capacité à anticiper et organiser le travail selon les priorités.
  • Aptitude à coordonner les équipes et à travailler sous pression.
  • Esprit d'équipe et leadership requis.

Responsabilités

  • Développement commercial et suivi des clients.
  • Gestion de la rentabilité des projets en cours.
  • Coordination et management des équipes sur le terrain.

Connaissances

Organisation
Travail en équipe
Sens des responsabilités
Description du poste
Offre n° 201FJQC Chargé(e) d'affaires (H/F)

Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Ce qu'on vous propose aujourd'hui : un poste de Chargé(e) d'affaires pour piloter et coordonner les projets dans une entreprise spécialisée dans l'habitat. Un environnement dynamique et convivial, où le sens du relationnel et l'organisation sont essentiels !

Responsabilités
  • Développement et suivi commercial : prospecter, détecter et qualifier de nouvelles opportunités, être l'interlocuteur privilégié des clients pour assurer satisfaction et fidélisation, élaborer et négocier des offres adaptées aux besoins identifiés.
  • Gestion et rentabilité des projets : monter les dossiers techniques et financiers en lien avec les équipes internes, suivre l'avancement des affaires (délais, budget, qualité, rentabilité), assurer la facturation et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
  • Coordination et management opérationnel : planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources, encadrer et accompagner les techniciens/équipes sur le terrain, veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité réglementaire.
Profil souhaité

Et si c'était vous ? On recherche une personne organisée et sait anticiper, aime coordonner et travailler en équipe, a le sens des responsabilités et du relationnel. Bonus : vous aimez relever des défis et trouver des solutions.

Nous rejoindre

Pourquoi nous rejoindre? Parce qu'on fait les choses avec cœur, parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro, parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail.

Prêt(e) à sauter le pas? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !). On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Type de contrat et rémunération

Type de contrat: CDI

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaires:

  • Salaire brut: Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
  • Débutant accepté
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
  • Qualification: Employé non qualifié
  • Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur

20 à 49 salariés

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