Chargé des Ressources Humaines - Juriste Droit Social H / F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines/Juriste Droit Social pour une mission à Paris. Vous serez en charge de traiter les dossiers disciplinaires, de gérer les demandes des salariés et de collaborer sur des questions juridiques. Une formation supérieure et 2 ans d'expérience en RH sont requis. Le poste requiert également des connaissances en droit du travail, ainsi qu'une maîtrise d'EXCEL et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines.
• Autonome et proactif(ve), avec un bon sens de l'analyse.
• Capacités de synthèse et d'anticipation.

Responsabilités

• Traiter les dossiers disciplinaires et de licenciements.
• Collaborer avec l'équipe juridique sur des questions réglementaires.
• Prendre part aux projets RH, santé et sécurité au travail.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Maîtrise d'EXCEL

Bon niveau d'anglais (oral et écrit)

Compétences relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Chargé des Ressources Humaines / Juriste Droit Social (H / F). Vous vous assurez de la bonne application de la politique et stratégie en matière de ressources humaines pour une entité. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Traiter les dossiers disciplinaires et de licenciements et assurer le suivi des ruptures de contrat
• Gérer les demandes des salariés
• Apporter un accompagnement et / ou des conseils sur des problématiques RH rencontrées
• Collaborer avec l'équipe juridique sur les questions réglementaires et juridiques
• Proposer des outils de suivi / reporting RH
• Prendre part aux projets RH (santé et sécurité au travail, QVT, prévention des risques, gestion du temps de travail)

Profil et exigences

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Titulaire d'une formation supérieure, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines. Doté(e) de connaissances en droit du travail, vous maîtrisez EXCEL et vous disposez d'un bon niveau d'anglais (oral et écrit). Autonome et proactif(ve), vous avez le sens de l'analyse et de bonnes capacités de synthèse. Vous savez anticiper et vous adapter aux changements. Diplomate, vous disposez de compétences relationnelles et appréciez le travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI sur Paris (75).

Référence : Ref4407