Chargé des Ressources Humaines (F / H) - CDD de 6 mois

Natixis; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Chargé des Ressources Humaines pour soutenir la DRH dans divers projets. Le candidat idéal possède une formation en RH ou commerce, 3 ans d'expérience, et maîtrise des compétences en gestion de projet, recrutement et outils RH. Ce poste basé à Paris offre la possibilité de télétravail et favorise un environnement inclusif et collaboratif.

Prestations

Développement de carrière

Formation continue

Mobilité interne

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Excellente capacité d'écoute et relationnelle.
• Autonome, rigoureux et polyvalent.

Responsabilités

• Aider la DRH dans la planification de projets RH.
• Suivi des campagnes RH et des KPI.
• Participer au processus de recrutement.

Connaissances

Gestion de projet RH

Techniques de recrutement

Gestion administrative des ressources humaines

Outils RH du Groupe BPCE

Excel (tableaux croisés dynamiques)

Anglais (niveau B2)

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce

Outils

TGRH

HR One

Tableau

TPRH

Description du poste

Vous rejoignez VEGA IS en tant que Chargé des Ressources Humaines pour accompagner la DRH sur divers sujets RH à partir de janvier 2026.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Aider la DRH dans la planification et la mise en œuvre de projets RH à venir :
• Effectuer le suivi des campagnes RH avec la réalisation de reporting et le suivi des campagnes RH, y compris les entretiens annuels de performance, les augmentations, la fixation des objectifs et le suivi des KPI ;
• Collaborer avec la direction opérationnelle pour identifier les besoins en recrutement et participer au processus de recrutement, notamment en rédigeant les annonces et en organisant les entretiens ;
• Mettre à jour les bases de données RH et gérer les arrivées, départs et mobilités des collaborateurs ;
• Superviser le processus d'intégration des nouveaux employés et transmettre les informations relatives à la paie au service Gestion Administrative / Paie.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de l'équipe.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend.

#TransformativeFinance

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

À propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

À propos de vous :

Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !

De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez :

• La gestion de projet RH ;
• Les techniques de recrutement et de gestion des talents ;
• La gestion administrative des ressources humaines ;
• Les outils RH du Groupe BPCE (TGRH, HR One, Tableau, TPRH, etc ;
• Le Pack Office et notamment Excel avec les tableaux croisés dynamiques.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :

• Autonome, rigoureux et polyvalent ;
• Reconnu pour vos qualités rédactionnelles et de communication ;
• Motivé par le travail en équipe.

Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2.

Spécialiste de l'épargne financière, VEGA Investment Solutions privilégie une gestion patrimoniale fondée sur des convictions fortes qu'elle décline au sein de ses quatre métiers fondamentaux : Gestion sous Mandat / Gestion Collective / Conseil et Sélection de fonds / Gestion Conseillée Premium. Reconnue pour la qualité de sa gestion « croissance » sur les marchés actions européens, la société se distingue également par son expertise sur les marchés obligataires, les stratégies diversifiées et les actifs privés. Grâce à son approche d'allocataire dynamique et forte d'une expérience, de plus 20 ans, en conseil et sélection de fonds en architecture ouverte, VEGA Investment Solutions sélectionne et assemble, selon son analyse, les meilleures expertises des univers cotés et non cotés pour construire des solutions lisibles et efficientes qui répondent aux attentes de tous ses clients.