Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :
Volet relationnel
- Contribuer à la constitution du portefeuille des entreprises partenaires sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier
- En lien avec la direction, et les responsables de formation, renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e‑mailing, newsletters, mise en place d’actions et d’événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l’UFR LSH
Volet communication
- Participer et coordonner l’organisation des évènements internes et externes
- Élaborer les éléments de prospection et de communication
- Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux : e‑mailing, newsletter mensuelle, site internet, …)
Volet stratégie
- Suivre la campagne de la Taxe d’apprentissage (suivi et reporting)
- Participer au projet CRM pour l’UFR Lettres et Sciences Humaines
- Participer à promouvoir nos formations
- Participer à l’identification des entreprises cibles
- Participer à la création d’un réseau des alumnis
Compétences
- Maîtrise de l’environnement bureautique
- Connaissance de l’université et de ses acteurs
- Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d’initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.
- Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures
- Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E‑CANDIDAT, P‑STAGE
- Connaissance de Parcoursup, Mon‑Master, Études en France
Qualités
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
- Rigueur et fiabilité
Conditions de travail :
- CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
- Localisation : Cergy
- Poste à pourvoir le 03/11/2025
- 38h35 hebdomadaires
- 52 jours de congés payés par an
- Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
- Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
- Politique active de formation des personnels
- Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie B) selon profil et expérience