Chargé de Suivi auprès des ménages hébergés à l'hôtel par la Ville de Paris H F X

La Croix-Rouge française; Créteil; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un chargé d'évaluation sociale à Créteil. Vous serez responsable de l'évaluation sociale des ménages hébergés, en garantissant leur intégration et leur suivi. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Moniteur Educateur, de l'expérience, et des compétences d'écoute et d'adaptabilité. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une prime de fin d'année et une mutuelle. Poste nécessitant un permis B.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle

Accompagnement social

Qualifications

• Expérience en évaluation sociale ou travail social.
• Capacité à garder une neutralité face aux situations.
• Connaissance des dispositifs de droits sociaux.

Responsabilités

• Évaluer les situations des ménages hébergés.
• Participer aux réunions internes et partenariales.
• Rendre compte de l'évolution du suivi social.

Connaissances

Capacité d'écoute

Adaptabilité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme Moniteur Educateur ou équivalent

Outils

Word

Excel

ASSIA

Reconnect

Description du poste

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Réaliser des évaluations sociales auprès des ménages hébergés à l'hôtel par la Ville de Paris

Prioriser l'intégration de ces ménages à la file active d'un Travailleur Social Ville de Paris en fonction des problématiques sociales, administratives, enfance et autres repérées avec une graduation de priorité.

Etablir une évaluation spécifique pouvant révéler des problématiques enfance et parentalité via une trame élaborée par la Ville de Paris

CADRE D'INTERVENTION

Le chargé d'évaluation assure l'évaluation sociale des ménages hébergés à l'hôtel issus d'un listing transmis par la Ville de Paris.

Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel sur l'ensemble du territoire Francilien.

Il réalise le report de l'évaluation sociale sur le logiciel ASSIA et complète en sus l'évaluation enfance/parentalité spécifique à la Ville de Paris.

MISSIONS

Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés du ménage.

Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage les attaches territoriales pertinentes.

Evaluer le besoin de suivi social.

Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires), aux réunions partenariales externes et au COPIL mensuel Ville de Paris.

Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier ASSIA.

Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante, …

Collaborer avec les référents sur les situations spécifiques.

Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

COMPÉTENCES TRANSVERSES

Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles.

Capacité d'écoute et d'empathie.

Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations.

Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel.

Travail en équipe pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES MÉTIER

Observation, analyse et fait des préconisations.

Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social.

Connaissance des dispositifs de droits sociaux.

Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence.

Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect.

Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais de l'Agenda Google.

TECHNIQUES D'ENTRETAINEMENT

DIPLOME REQUIS

Diplôme Moniteur Educateur ou équivalent

PERMIS B OBLIGATOIRE

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Le 15 décembre 2025

Informations pratiques liées au poste

Poste basé au : 3 allée des saules 94000 CRETEIL

Véhicule de service, PERMIS B OBLIGATOIRE

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui