Chargé de Ressources Humaines H/F

Groupama; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) responsable des ressources humaines pour piloter l'évolution de 250 collaborateurs et accompagner les managers commerciaux. Le candidat idéal a une vaste expérience en RH, un excellent sens de l'écoute et des compétences digitales. Rejoindre cette entreprise, c'est construire une carrière dans un environnement performant et bienveillant, avec un véritable soutien pour atteindre vos objectifs.

Prestations

Carrière solide

Accompagnement concret pour atteindre vos objectifs

Cadre stimulant

Qualifications

• Expérience significative en Gestion des Ressources Humaines.
• Capacités à écouter, convaincre et argumenter.
• Appétence pour le digital avec des compétences sur les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Piloter la gestion de l'évolution professionnelle de 250 collaborateurs.
• Conseiller les managers commerciaux pour le développement RH.
• Contribuer à l'amélioration des expériences candidat et collaborateur.
• Participer au recrutement des managers commerciaux.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Ecoute active

Communication persuasive

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Compétences digitales

Description du poste

Au sein de l'équipe recrutement et développement RH de Gan Prévoyance, vous accompagnerez Camille et Stéphane et participerez à l'intégration et au suivi de RH de notre réseau commercial !

Votre mission si vous l'acceptez :

• Piloter la gestion de l'évolution professionnelle d’un périmètre d’environ 250 collaborateurs commerciaux, au travers des processus de gestion RH (intégration, campagne d’entretiens annuels, entretiens RH, mobilité interne…)
• Conseiller et accompagner les managers commerciaux dans le cadre du développement RH de leurs équipes
• Contribuer à améliorer les expériences candidat et collaborateur par vos actions quotidiennes et en participant au projet d'entreprise dédié
• Participer au recrutement des managers commerciaux en collaboration avec l'équipe recrutement et le Directeur Régional

Pourquoi vous ?

• Vous avez une expérience significative de Gestion des Ressources Humaines.
• En tant qu’interlocuteur ou interlocutrice privilégiée des managers et des collaborateurs, vous avez développé des capacités à écouter, convaincre et argumenter. Sens de l’organisation, esprit d’initiative, disponibilité et aptitude à gérer les sollicitations sont des atouts indispensables pour une intégration réussie à ce poste.
• Votre appétence pour le digital vous permettra de vous impliquer sur les réseaux sociaux (LinkedIn en top priorité) et de contribuer ainsi à notre notoriété.
• Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Et si vous faisiez le bon choix ?

Rejoindre Gan Prévoyance, c’est :

• Construire une carrière solide dans un groupe reconnu.
• Allier performance et bienveillance dans un cadre stimulant.
• Bénéficier d’un accompagnement concret pour atteindre vos objectifs.
• Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.

C’est le moment de passer à l’action et de rejoindre notre collectif!