Chargé de ressources humaines - alternance H/F

CACEIS; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CACEIS, une entreprise liée à BNP Paribas, recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de participer à diverses missions RH, allant du recrutement à la formation, tout en développant vos compétences dans un environnement bienveillant et entrepreneurial. Rejoignez-nous pour acquérir une vision complète des fonctions RH et contribuer à un projet ambitieux.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Projet professionnel riche et stimulant

Relations de travail dans une équipe à taille humaine

Qualifications

• Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus.
• Éducation en RH ou commerce avec spécialisation en RH souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et à créer des relations.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement du personnel (CDI, CDD, stagiaires).
• Établir contrats de travail et gérer formalités administratives avant embauche.
• Contribuer aux actions de formation et à l'analyse d'équité interne.

Connaissances

Rigueur

Communication

Autonomie

Formation

Universités, écoles de commerce ou de RH avec spécialisation en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de ressources humaines - alternance H/F

New 10 juin Hauts-de-Seine, La Défense Alternance

Vous recherchez une alternance en RH et vous avez un intérêt pour le domaine bancaire ? Alors postulez !

Votre Direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale.

La Direction s’organise autour de 4 pôles :

• La gestion individuelle : recrutement, carrière, formation, relations écoles
• Les Relations Sociales et Politiques Sociales : dialogue social, relations individuelles, relations collectives
• Le Comp & Ben et SIRH : campagnes de rémunération, données RH, suivi et évolutions du SIRH
• La Paie et Administration du personnel : gestion de la paie, élaboration des documents, suivi administratif lié à la gestion du personnel

Votre équipe

Vous intégrerez l'équipe DRH composée de 5 personnes et participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant ses membres sur différents sujets (non exhaustifs) :

Vos missions

• Participer aux campagnes de recrutement du personnel : CDI, CDD, stagiaires, alternants
• Pour les recrutements de stagiaires et alternants : participer à la préparation et vérification des contrats et conventions de formation
• Mettre en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation contrats et facturation), ASP (aide de l’État – Plan 1 jeune 1 solution), écoles (validation contrats et facturation)
• Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences
• Contribuer aux analyses d’équité interne
• Participer aux processus d’épargne salariale
• Établir les contrats de travail et documents administratifs liés à la vie du collaborateur
• Effectuer les formalités administratives préalables à l’embauche
• Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, autres commissions)
• Contribuer à la production de contenu RH pour notre site intranet
• Faire part de vos idées pour améliorer nos pratiques RH

Apport de l'alternance

Vous serez en relation avec divers interlocuteurs (managers, candidats, RH, écoles) et autonome dans vos missions. C’est une opportunité d’acquérir une vision complète des fonctions d’une Direction RH et d’un poste de Généraliste RH.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoindre Uptevia, un projet entrepreneurial et humain ambitieux
• Profiter d’un projet professionnel riche, stimulant et attractif
• Évoluer dans un environnement proche de BNP Paribas et CACEIS, avec un bassin d’emploi diversifié
• Développer des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichir vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues dans une équipe à taille humaine

Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus.

Universités, écoles de commerce ou de RH, avec une spécialisation en Ressources Humaines.