Chargé de recrutement senior (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Orliénas; Sur place; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de recrutement senior pour jouer un rôle stratégique en tant que business partner. Vous serez responsable du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres dans un environnement international. Un Bac +5 en Ressources Humaines et au moins 7 ans d'expérience en recrutement sont requis, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Le poste est basé dans l'Ouest Lyonnais, avec une rémunération compétitive.

Prestations

Environnement stimulant

Projets stratégiques à fort impact

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en recrutement en entreprise, idéalement dans un contexte international.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, proactivité et sens du service.

Responsabilités

• Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents.
• Pilotage du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres.
• Suivi des KPIs pour optimiser les processus de recrutement.

Connaissances

Anglais courant (niveau C1)

Gestion de projet

Capacité à agir comme business partner

Connaissance des métiers commerce et marketing

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD / CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement senior (H / F).Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels.

Votre objectif

Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international.

• Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l'international.
• Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles).
• Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats.
• Suivi des KPIs pour mesurer l'efficacité des actions et optimiser les processus.
• Gestion de projets RH liés à l'amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques).
• Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux.
• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international.
• Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) - capacité à mener des entretiens en anglais.
• Solides aptitudes à la gestion de projet et en suivi d'indicateurs.
• Capacité à agir comme business partner : autonomie, structure, force de proposition.
• Connaissance des métiers commerce et marketing.
• Bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant au cœur de l'industrie pharmaceutique.
• Des projets stratégiques à fort impact.
• Une culture internationale et collaborative.

Type de contrat

CDI

Rémunération

45 / 52K€ / 13 mois

Lieu

Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.