Chargé de Recrutement IT

MobiApps; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à taille humaine cherche un Chargé(e) de recrutement pour intégrer des talents IT à Nantes. Le rôle implique la collaboration avec diverses équipes, la rédaction d'offres, la conduite d'entretiens, et la gestion des intégrations. Le candidat idéal a une formation Bac +5, une expérience significative, et est reconnu pour ses compétences en sourcing. Des événements internes et un parcours d'intégration sont proposés pour enrichir l'expérience des nouveaux collaborateurs.

Prestations

Parcours d'intégration

Événements internes

Encouragement des prises d'initiatives

Qualifications

• Deux ans minimum d'expérience en tant que Chargé(e) de recrutement de profils IT en ESN.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
• Bonne expression orale et écrite.

Responsabilités

• Recrutement et intégration de talents IT.
• Collaboration avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles.
• Mise en place de méthodes de sourcing innovantes.
• Rédaction et publication des offres d'emploi.
• Conduction d'entretiens de recrutement.

Connaissances

Chasseur(se) de talents

Maîtrise de LinkedIn

Pack Office

Excellent sens relationnel

Autonomie

Travail en équipe

Dynamisme et enthousiasme

Rigueur

Formation

Formation Ressources Humaines (Bac +5) ou Ecole de Commerce

Description du poste

Et pour relever ce challenge nous cherchons, à renforcer l'équipe Recrutement sur l'agence Nantaise !

Vos missions :

Vous aurez en charge le recrutement et l'intégration de nos futurs talents IT. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles de votre périmètre.

Pour cela vous serez amené(e) à :

• Analyser et recueillir les différents besoins en recrutement
• Chasser les talents sur différents canaux
• Tester et mettre en place des méthodes de sourcing innovantes afin d'attirer nos futurs talents
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur nos différents jobboards
• Trier les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques
• Mener les entretiens de recrutement en présentiel et / ou en visio
• Rédiger les comptes rendus d'entretien et débriefer avec les managers
• Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats
• Veiller à la mise à jour des outils de suivi
• Préparer les éléments relatifs à la proposition d'embauche
• Organiser la présentation de la proposition d'embauche
• Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers d'embauche
• Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre périmètre
• Animer la cooptation
• Participer à la communication RH sur les réseaux sociaux
• Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité
• Etre l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales et production sur leurs projets de recrutement

En parallèle, des missions RH complémentaires pourront vous être confiées.

Les bonus pour vous :

• Vous rejoignez une structure à taille humaine où les prises d'initiatives sont encouragées
• Un parcours d'intégration pour vous accueillir comme il se doit
• Des évènements internes organisés pour parler tech, business, projets, mais aussi de vous et de nous

Votre profil

Ce que l'on attend de vous :

• De formation Ressources Humaines (Bac +5) ou Ecole de Commerce
• Une première expérience significative (2 ans minimum) sur un poste de Chargé(e) de recrutement de profils IT / Digitaux en ESN
• Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de chasseur(seuse)
• Vous maîtrisez LinkedIn, les techniques de sourcing et d'approche directe
• Vous êtes à l'aise sur le pack office : Word, Excel, Power point, Outlook
• Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, du service et du résultat.
• Vous savez allier autonomie et travail en équipe.
• Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne expression orale et écrite
• Vous êtes force de proposition, pro-actif(ve) et réactif(ve)

Si vous êtes à ce stade de lecture, n'attendez plus et postulez !

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.