Chargé de recrutement H/F- job post (H/F)

GROUPE AGIR A-M; Saint-Jean-de-Luz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chargé de recrutement H/F pour gérer le processus de recrutement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Le candidat idéal a une expérience en recrutement, apprécie le sourcing, et maitrise la communication. Ce poste offre un CDI de 35 heures avec un salaire brut compris entre 2500 et 3000 €, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle et un environnement de travail valorisant la qualité de vie.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Environnement de travail positif

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Première expérience en recrutement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration.
• Maîtrise de l'anglais souhaitée.
• Rigueur et goût du résultat.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement.
• Rédiger et diffuser l'annonce de recrutement.
• Conduire des entretiens de présélection.

Connaissances

Sourcing

Réalisation d'entretiens

Analyse des besoins

Communication orale

Description du poste

Overview

Chargé de recrutement H/F- job post (H/F). Notre client est une plateforme de recrutement généraliste.

Description du poste: Les missions du poste et votre mission...

Responsibilities

• Prendre en charge la totalité du processus de recrutement: définition du poste, rédaction de l'annonce, mise à jour des recrutements, sélection des CV.
• Identifier des méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
• Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière.
• Recevoir les CV et les trier.
• Gérer les entretiens de présélection téléphonique et convoquer les candidats retenus.
• Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement.
• Sélectionner les candidats sur la base des entretiens/tests réalisés.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Établir les tableaux de suivi de recrutement.
• Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences des demandeurs.
• Saisir les informations relatives aux candidats et constituer un dossier pour les employeurs.
• Représenter la marque employeur et participer aux différents événements organisés par nos partenaires sociaux.

Profile et Qualifications

Le profil recherché
Vous possédez une première expérience dans le recrutement en hôtellerie-restauration. Vous aimez le sourcing et la réalisation d'entretiens en physique. Vous avez le goût du résultat et du travail bien fait. Vous êtes force de proposition, rigoureux et aimez le challenge. La maîtrise de l'anglais est un plus.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Type d'emploi: CDI
• Contrat travail: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel entre 2500,00 € et 3000,00 € sur 12 mois
• Commissions
• Primes
• Déplacements: Jamais

Avantages

Notre client propose de valoriser nos talents avec des avantages uniques pour reconnaître votre contribution: un CDI de 35 heures, une mutuelle d'entreprise, un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail, et la participation aux frais de transport.