Chargé de Recrutement H / F

Orygamy; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans le négoce et les solutions HSE recherche un Chargé de recrutement pour assurer la gestion complète du processus de recrutement. Vous collaborerez avec les managers pour attirer des talents, garantir une bonne intégration des nouveaux collaborateurs et développer la marque employeur. Un minimum de 3 ans d'expérience en recrutement est requis, ainsi qu'une formation pertinente en ressources humaines.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste de recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat fluide.
• Participer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Rédaction d'offres d'emploi attractives

Excellent sens du relationnel

Organisation et réactivité

Créativité et curiosité

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent

Outils

HelloWork Recruteur

Description du poste

Aperçu du poste

Spécialisée dans les domaines du négoce, de la maintenance et des solutions HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Chargé de recrutement pour rejoindre le siège à Saint-Herblain, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

En tant que Chargé de recrutement, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Interlocuteur privilégié des managers, vous jouez un rôle clé dans l'attraction des talents et dans le développement de la marque employeur. Vous contribuez activement à la croissance de l'entreprise en veillant à la qualité et à la réactivité du processus de recrutement.

Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :

Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement (HelloWork Recruteur)
• Sourcer et identifier des profils via notre CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et autres outils dédiés
• Mener les entretiens de préqualification téléphonique et coordonner les entretiens avec les managers (avec votre participation également, déplacements sur site client ou en visio)

Intégration et parcours candidat

• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, du premier contact à la signature du contrat
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et coordonner les étapes clés de leur onboarding (en lien avec l'autre membre de l'équipe RH)
• Recueillir le feedback des nouveaux arrivants pour améliorer en continu le processus d'intégration

Marque employeur et projets RH

• Participer au développement de la marque employeur (communication, salons, partenariats écoles, réseaux sociaux)
• Proposer des actions innovantes pour attirer et fidéliser les talents
• Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement et des outils associés

Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :

Profil recherché

Diplômes et formations :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste de recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel

Compétences techniques :

• Rédaction d'offres d'emploi attractives
• Maîtrise des jobboards (HelloWork Recruteur est un plus)
• Expérience dans la conduite d'entretiens et évaluation de candidats

Softskills :

• Excellent sens du relationnel et de la communication
• Organisation et réactivité
• Créativité et curiosité
• Esprit d'équipe

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !