Chargé de Recrutement - H/F

GEH - Groupe Europe Handling; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur aéroportuaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une formation en Ressources Humaines et une expérience préalable dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent le sourcing, la rédaction d'annonces, l'organisation de sessions de recrutement, et l'onboarding des candidats. Le poste requiert également une maîtrise des outils de recrutement et des compétences en communication, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Qualifications

• Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du recrutement.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Sourcing sur CVthèques et tri des candidatures.
• Présélectionner les candidats par téléphone.
• Organiser les sessions de recrutement.
• Onboarding des candidats retenus.
• Suivi des dossiers 'Emplois Francs'.
• Effectuer le reporting hebdomadaire.
• Mettre à jour les tableaux de bord.

Connaissances

Maîtrise des outils de recrutement (ATS)

Connaissance des techniques de sourcing

Compétences en rédaction d'offres d'emploi

Maîtrise des logiciels bureautiques

Compétences en communication écrite et orale

Connaissance du secteur aéroportuaire

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Outils de gestion de candidature

Description du poste

Depuis 1994, Groupe Europe Handling met son expertise en prestations dédiées des compagnies aériennes, en fournissant une gamme étendue de services innovants et hautement performants dans le respect des normes internationales du monde aéroportuaire.

Le Poste

Le Groupe Europe Handling recherche pour sa filiale Groupe Europe Handling Services un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant que chargé(e) de Recrutement, vos responsabilités sont :

• Recueillir les besoins auprès du dimensionnement (commande volumique),
• Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards,
• Effectuer le sourcing sur les CVthèques et trier les candidatures,
• Présélectionner les candidats par téléphone,
• Organiser les sessions de recrutement,
• Etre en charge du onboarding des candidats retenus,
• Suivre les dossiers "Emplois Francs" (déclaration, actualisation),
• Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité,
• Mettre à jour les tableaux de bord ainsi que notre outil de gestion de candidature.

Profil Recherché

Vous avez une formation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du recrutement,

Compétences

• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, etc.),
• Connaissance des techniques de sourcing et de recherche de candidats,
• Compétences en rédaction d'offres d'emploi,
• Maîtrise des logiciels bureautiques,
• Compétences en communication écrite et orale,
• Connaissance du secteur aéroportuaire serait un plus.

Soft Skills

• Rigueur et sens de l'organisation,
• Capacité d'adaptation et réactivité,
• Autonomie et esprit d'initiative,
• Travail d'équipe et esprit collaboratif,
• Sens de la confidentialité,
• Résistance au stress et gestion des priorités.