Chargé de Recrutement - H/F

Groupe Europe Handling SA; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la gestion aéroportuaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e). Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines et une expérience dans le recrutement. Les responsabilités incluent la rédaction d'annonces, le sourcing de candidats, l'organisation des sessions de recrutement et le suivi des dossiers 'Emplois Francs'. Des compétences en outils de recrutement et en communication sont essentielles, ainsi qu'une connaissance du secteur aéroportuaire appréciée.

Qualifications

• Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du recrutement.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès du dimensionnement.
• Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards.
• Effectuer le sourcing sur les CVthèques et trier les candidatures.
• Présélectionner les candidats par téléphone.
• Organiser les sessions de recrutement.
• Etre en charge du onboarding des candidats retenus.
• Suivre les dossiers 'Emplois Francs'.
• Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité.
• Mettre à jour les tableaux de bord et le gestionnaire de candidature.

Connaissances

Maîtrise des outils de recrutement

Techniques de sourcing

Rédaction d'offres d'emploi

Logiciels bureautiques

Communication écrite et orale

Connaissance du secteur aéroportuaire

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

ATS

Description du poste

Le Groupe Europe Handling recherche pour sa filiale Groupe Europe Handling Services un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès du dimensionnement (commande volumique)
• Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards
• Effectuer le sourcing sur les CVthèques et trier les candidatures
• Présélectionner les candidats par téléphone
• Organiser les sessions de recrutement
• Etre en charge du onboarding des candidats retenus
• Suivre les dossiers "Emplois Francs" (déclaration, actualisation)
• Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité
• Mettre à jour les tableaux de bord ainsi que notre outil de gestion de candidature

Profil recherché

Vous avez une formation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du recrutement.

Compétences

• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, etc.)
• Connaissance des techniques de sourcing et de recherche de candidats
• Compétences en rédaction d'offres d'emploi
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Compétences en communication écrite et orale
• Connaissance du secteur aéroportuaire serait un plus

Soft Skills

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Travail d'équipe et esprit collaboratif
• Sens de la confidentialité
• Résistance au stress et gestion des priorités