Chargé de Recrutement H/F

ESPRITEK; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques située à Marseille recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et relation client en CDI. Le candidat idéal aura entre 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, une bonne compréhension des métiers techniques, et fera preuve d'autonomie. Les missions incluent le recrutement de techniciens, la planification des interventions, et le suivi de la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en recrutement.
• Bonne compréhension des métiers techniques.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Recrutement et entretien des candidats.
• Planification des interventions des techniciens.
• Suivi de la satisfaction client.

Connaissances

Identificaton et recrutement

Communication proactive

Gestion des priorités

Autonomie

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines / Commerce / Gestion

Description du poste

Missions

Notre société basée à Marseille (spécialisée en informatique, télécommunications et électricité) recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et relation client en CDI. Vous serez un maillon essentiel de l'équipe : recrutement des techniciens/électriciens indépendants, planification des interventions et suivi de la relation client.

Missions principales

• Recrutement & Sourcing – Identifier, qualifier et recruter des techniciens et électriciens indépendants (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, candidatures directes).
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
• Constituer et maintenir un vivier de candidats fiables et disponibles.
• Planification & Coordination – Gérer le planning des interventions (mise en relation techniciens clients).
• Assurer le suivi des missions : affectation, réalisation, clôture.
• Garantir le respect des délais et la satisfaction client.
• Relation client – Être l'interlocuteur privilégié des clients pour la partie staffing et suivi.
• Comprendre leurs besoins et y répondre rapidement.
• Maintenir une communication fluide et proactive.

Profil

• Bac +2 minimum, idéalement en Ressources Humaines / Commerce / Gestion.
• Expérience de 2 à 5 ans en recrutement dans un environnement exigeant (intérim, agence de placement, ESN, facilities, etc.).
• Bonne compréhension des métiers techniques (électricité, télécoms, IT).
• Excellent relationnel, réactivité, capacité à gérer les priorités et le stress.
• Goût pour le travail en autonomie dans une petite structure.

Description Entreprise

Nous sommes une ESN spécialisée dans le geste de proximité depuis 2005, offrant une expertise complète dans les domaines de l'informatique, des télécommunications, de la sécurité, mobilité et énergie. De plus, nous proposons des postes pour du déploiement, régie, maintenance et installation.