Chargé de recrutement

ERGALIS LE HAVRE 3226; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'emploi temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique à Le Havre pour gérer des missions essentielles comme la diffusion des offres, le tri des candidatures et la programmation des entretiens. Ce poste d'intérim d'un mois, à temps plein, nécessite un Bac +2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement. Le salaire est compris entre 2300 et 2500 euros brut par mois.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement.
• Capacité à utiliser des outils de recrutement modernes.
• Maîtrise des techniques d'entrevue.

Responsabilités

• Gérer la diffusion des offres d'emploi.
• Effectuer le tri des candidatures.
• Programmer les entretiens.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion des relations interpersonnelles

Adaptabilité

Gestion multitâches

Maîtrise des techniques d'entrevue

Formation

Bac +2 (BTS ou DUT)

Description du poste

Offre n° 202NYNY Chargé de recrutement (H/F)

Offre d'emploi : Chargé de recrutement (h/f). Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe RH de notre client situé Havre. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à notre succès en gérant des missions essentielles telles que la diffusion des offres, le tri des candidatures et la programmation des entretiens. Le contrat est d'au minimum 1 mois débutant ASAP. Vous travaillerez à temps plein, avec un horaire de 37.50 heures par semaine. Le salaire proposé est de 2300 à 2500 euros brut mensuel. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'immerger dans le domaine du recrutement et développer des compétences précieuses. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe dynamique et engagée. Cette offre est mise en ligne par notre agence, qui se consacre à connecter les talents avec les opportunités adéquates. Rejoignez-nous et participez à notre mission de créer des succès professionnels.

Le poste de Chargé de recrutement (h/f) requiert un candidat possédant un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau III, soit un Bac +2, tel qu'un BTS ou un DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement. Il est essentiel que le candidat possède des compétences solides en communication et en gestion des relations interpersonnelles pour réussir dans ce rôle. Une attention particulière sera accordée aux candidats capables de s'adapter rapidement et de gérer plusieurs tâches de manière efficace. La maîtrise des outils de recrutement modernes et des techniques d'entrevue est également cruciale pour ce poste.

Type de contrat

• Intérim - 1 Mois
• Durée du travail 37H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Ergalis Technologies Industrielles est une agence d'emploi temporaire spécialisée dans le secteur industriel. Elle propose des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises, en mettant en relation des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi temporaires dans divers domaines industriels.