Chargé de Recrutement H/F

Nactim; Grenoble; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de travail temporaire recherche un chargé de recrutement pour développer les viviers d'intérimaires et assurer la relation avec les établissements. Le candidat doit avoir un diplôme Bac +3/4 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce contrat à durée déterminée de 6 mois peut être prolongé et offre des avantages tels qu'une mutuelle et un accès au CSE.

Prestations

Accès au CSE Nactim

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences en recrutement et gestion de vivier d'intérimaires.

Responsabilités

• Assure la relation de proximité avec les établissements.
• Repère les besoins en recrutement récurrents.
• Mène les entretiens de recrutement.
• Développe son vivier d'intérimaires.

Connaissances

Maîtrise du MS Office

Aisance avec les logiciels

Formation

Diplôme Bac +3/4 en RH, droit social, gestion ou médico-social

Description du poste

Les missions du poste

Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été créée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 300 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM. Nous faisons intervenir environ 4000 professionnels par an sur diverses missions d'intérim dans nos 8 agences en France.

Le chargé de recrutement (H/F) a la responsabilité de recruter et faire monter en compétences les intérimaires afin d'avoir un vivier suffisant et adapté aux besoins de nos coopérateurs. Les chargés de recrutement proposent les intérimaires aux établissements lorsque ces derniers communiquent leur besoin, les accompagnent dans les procédures Nactim et le bon respect du droit social, relatif à l'emploi de personnes en intérim. Ils établissent une relation de collaboration avec leurs établissements afin de comprendre leur activité et d'anticiper au mieux leurs besoins.

Responsabilités

• Assure la relation de proximité avec les établissements
• Se déplace ponctuellement dans les établissements de son périmètre (visite, bilan, immersion)
• Repère les besoins en recrutement récurrents de ses établissements
• Développe son vivier d'intérimaires de manière à répondre aux besoins des établissements de son périmètre
• Communique et promeut les nouveaux profils recrutés auprès des établissements concernés
• Définit conjointement avec le/a Responsable d'agences les actions de recrutements / partenariats à mettre en place sur son territoire
• Intervient au sein des organismes de formations, ou autres partenaires utiles au développement du vivier pour se faire connaître et recruter (présentations, tables rondes, job dating etc.)
• Mène les entretiens de recrutement
• Calcul et valide les coefficients / ancienneté des intérimaires de son vivier et les met à jour annuellement
• Répond aux commandes des établissements en proposant un intérimaire ou une solution alternative
• Coordonne et suit les contrats avec le backoffice
• Réalise les entretiens professionnels de son vivier d'intérimaires
• Consolide les besoins en formation de ses établissements coopérateurs et intérimaires et enrichit le plan de formation
• Pilote conjointement avec le/a Responsable d'agences, l'intégration d'une nouvelle association ou de nouveaux établissements dans son périmètre

Le profil recherché

Diplôme : Minimum Bac +3/4, idéalement en RH, droit social, gestion ou médico-social

Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire

Compétences Techniques (Savoir-Faire)

• Maîtrise du MS Office (PowerPoint, Excel, Word…)
• A l'aise avec les logiciels en général

Aptitudes Professionnelles (Savoir-Être)

• Polyvalent
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Sens de l'écoute et de la communication
• Capacité d'adaptation et réactivité

CDD 6 mois : prolongation possible

Bienvenue chez Nactim

Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été créée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 300 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM. Nous faisons intervenir environ 4000 professionnels par an sur diverses missions d'intérim dans nos 8 agences en France.

Mais aussi…

• Accès au CSE Nactim (chèques vacances, carte cadeau Noël, chèques culture…)
• Mutuelle