Chargé de recrutement / formateur (H/F)

PROPULS FORMATION; Thionville; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Chargé de recrutement / formateur (H/F) expérimenté, intégrant des missions de formation et de recrutement d'alternants. La personne devra animer des sessions de formation et assurer le suivi administratif, avec une expérience dans le commerce. Le poste est en CDI, basé en Région Grand Est, avec un salaire brut annuel de 29 000 €.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience en recrutement et formation est indispensable.
• Capacité à animer des sessions de formation.
• Utilisation de logiciels de gestion des candidatures.

Responsabilités

• Sourcing pour les activités de recrutement.
• Animation de sessions de formation.
• Suivi administratif des apprenants.
• Construction de modules pédagogiques.

Connaissances

Compétence rédactionnelle

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Gérer les relations avec les écoles et universités

Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement

Compétences commerciales

Formation

Qualification Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 200WKGK
Chargé de recrutement / formateur (H/F)

Le poste intègre 2 missions principales : la formation et le recrutement d'alternants. Vous dépendez du Gérant de l'organisme pour assurer la réalisation de ses missions décrites ci-dessous.

Responsabilités

• Sourcing dans le cadre de nos activités de recrutement et d'alternances
• Animation de sessions de formation selon votre expertise - domaines management, commerce, gestion
• Veille pédagogique et mise à jour régulière de modules
• Construction de modules pédagogiques
• Mobilité que la Région Grand Est (1 à 2 jours / semaine)
• Suivi administratif des apprenants en lien avec le Pôle Administratif, veille aux informations obligatoires, édition et archivage des documents obligatoires, organisation des plannings, suivi des indicateurs Qualité
• Expérience professionnelle dans le commerce
• Expériences dans la formation continue

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (indispensable)

Compétences

• Compétence rédactionnelle (indispensable)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Gérer les relations avec les écoles et universités
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
• Compétences commerciales

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Organisme de formation, CFA travaillant depuis 13 ans avec les acteurs de la Distribution, nous recherchons dans le cadre du déploiement de différents projets, un formateur H/F confirmé avec une expérience à la fois dans le commerce et la formation professionnelle.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel de 29 000 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Fréquents