Chargé de Recrutement - Fonctions Support

Astek; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en recrutement recherche un Chargé de recrutement en Île-de-France. Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la rédaction des contrats. Ce poste offre la possibilité d'évoluer vers des fonctions spécialisées, telles que Talent Acquisition Specialist ou Business Manager. Le candidat idéal a un Master II en commerce ou RH et une première expérience en recrutement. La détermination, le goût du challenge et l'esprit d'équipe sont essentiels.

Prestations

Formation continue

Promotions et évolutions de carrière

Qualifications

• Première expérience dans le métier du recrutement appréciée.

Responsabilités

• Définir les besoins de recrutement.
• Sourcing des candidats via LinkedIn et autres jobboards.
• Suivre les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Détermination

Goût du challenge

Esprit d'équipe

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le recrutement des fonctions support (Business Managers, Chargés de Recrutement).

Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :

• La définition des besoins pour appréhender les profils à recruter
• Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboard)
• La qualification des profils identifiés

Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur :

• Le suivi de vos candidats tout au long du process
• La rédaction des contrats de travail
• Le développement de la marque employeur

Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d'un an maximum, d'intervenir en toute autonomie sur l'intégralité d'un process de recrutement !

Vos objectifs à atteindre :

En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :

• Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d'Astek
• Réaliser un nombre d'embauches tout au long de l'année

Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.

Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.

Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.

Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :

• Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur
• Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence
• Business Manager : si la partie commerciale et le management d'une équipe de consultant vous stimulent
• RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer

Idéalement, vous avez :

• Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et / ou cursus RH
• Une première expérience dans le métier du recrutement

Mais nous recherchons surtout une personne :

• Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions
• Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés
• Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe