Chargé de recrutement F/H - 69

April Group; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement pour mettre en œuvre sa politique RH, gérer le recrutement et conseiller les managers. Vous évoluerez dans un environnement en transformation, où l'innovation et l'expérience client sont essentielles. Devoirs incluent le sourcing, la conduite d'entretiens et le suivi des candidatures. Ce poste offre l'opportunité de faire partie d'une équipe enthousiaste et engagée dans une démarche responsable pour la diversité.

Qualifications

• Expérience en recrutement nécessaire.
• Capacité à analyser les soft skills et la motivation.
• Bonne communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Conseiller les managers sur leurs besoins de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Sourcing CV

Entretien de candidats

Communication

Outils

DigitalRecruiter

LinkedIn

Description du poste

Venez contribuer à la mise en œuvre de la politique RH, par la réalisation de missions de recrutement.

Et si être « Chargé de recrutement » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Recrutementet Marque Employeur

• Mettreen œuvre la politique de recrutement dans le respect des engagements del'entreprise (diversité & égalité professionnelle)
• Assurerla mise en ligne des offres d'emploi, le sourcing CV et la search RSLinkedIn
• Menerles entretiens et proposer une évaluation pertinente des candidats àpartir d’une analyse des soft skills et de la motivation
• Gérerle suivi des candidats et des recrutements à partir de notre ATS DigitalRecruiter et des job boards
• Participeraux évènements et aux actions écoles pour véhiculer la Marque Employeur etpour trouver les talents étudiants
• Contribuerà une veille du marché de l’emploi, de la concurrence et de l’évolution durecrutement
• Relayerles actions de communication sur les dispositifs d'attractivité, de ME ou expérience candidat.

2. Conseil et accompagnement

• Conseilleret accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et deleurs attentes en termes de recrutement
• Evaluerles collaborateurs lors de leur demande de mobilité pour un recrutementinterne
• Interveniren support de l'équipe/Direction RH sur les sujets comme la mobilitéinterne ou la cooptation.

Directement rattaché.e à Mylène ORTIZ ResponsableRecrutement Marque Employeur, vous rejoindrez notre équipelyonnaise composée de 6 personnes. Si nous devions décrire notreéquipe en 1 seul mot, nous dirions ENTHOUSIASTE.Dès votre arrivée, vousbénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise deposte.