Chargé de recrutement F/H

Linman; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Linman, un cabinet de recrutement international, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son bureau à Nantes. Vous serez responsable de la validation du plan de recrutement, de la définition des profils candidats et de la pré-qualification des candidats. Ce poste requiert une formation bac + 4/5, un excellent sens relationnel, de la réactivité et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Formation en École de commerce ou équivalent.
• Excellent sens relationnel et pro-activité.
• Bon niveau d'anglais souhaité.

Responsabilités

• Valider le plan de recrutement et rédiger les annonces.
• Définir le profil du candidat avec le consultant.
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques.

Connaissances

Sens relationnel

Réactivité

Pro-activité

Ténacité

Analyse

Anglais

Formation

Bac + 4 / 5 en École de commerce ou équivalent

Description du poste

Linman & Associés est un cabinet de recrutement international reconnu pour son expertise dans l’approche directe de cadres et cadres dirigeants pour l’industrie. Implanté à Paris, à Nantes et à Los Angeles, nous accompagnons nos clients dans les secteurs principalement de l’agro-alimentaire et de l’industrie du textile et de la mode.

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement rattaché(e) à notre bureau de Nantes (44).

Vos principales responsabilités au sein de notre équipe seront :

1. Faire valider le plan de recrutement et de communication auprès des consultants (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles / universités, etc.),
2. En binôme avec le consultant, définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client,
3. Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels,
4. Contacter les candidats et réaliser des pré-qualifications téléphoniques,
5. Participer à la rédaction des dossiers de présentation des candidats,
6. Suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d’essai,
7. Réaliser des reportings et des suivis administratifs en lien avec l’activité de recrutement.

Profil recherché

Idéalement en formation niveau bac + 4 / 5 dans une formation supérieure, de type École de commerce ou autre, vous disposez d’un excellent sens relationnel et faites preuve de réactivité et de pro-activité dans la recherche de solutions.

Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens aigu de l’analyse.

Vous possédez idéalement un bon niveau d’anglais.