Chargé de recrutement -Alternance-Qwally-ReimsH / F

ACTUAL TALENT; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Actual, en partenariat avec QWALLY, propose une formation en alternance pour devenir Chargé(e) de Recrutement. Cette formation à distance inclut du travail en agence, avec un équilibre entre l'apprentissage et la pratique sur le terrain. Les candidats devront être titulaires d'un Bac+2 et montrer un intérêt pour les ressources humaines.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 ou en cours de validation.
• Intérêt pour les RH et le recrutement.
• Envie d'apprendre un métier concret.

Responsabilités

• Développement de l'activité commerciale.
• Recrutement & gestion des talents.
• Suivi administratif et reporting des indicateurs.

Connaissances

Analyse des besoins clients

Conseil RH

Sourcing

Conduite d'entretiens

Gestion administrative

Formation

Bac+2

Description du poste

Rejoins la classe dédiée ACTUAL x QWALLY 2025 et embarque pour une aventure humaine, formatrice et à distance !

Rejoins la Classe dédiée Actual x QWALLY Formation en distanciel Rentrée 2025

Le Groupe Actual, 5e acteur de l'emploi en France, ouvre une classe dédiée en partenariat avec QWALLY, pour former à distance les futurs Chargé(e)s de Recrutement du réseau Agences Emploi Actual. Cette formation en alternance prépare au Bachelor CRTA Chargé(e) de Recrutement & Talent Acquisition, une formation qui conduit à l'obtention du Titre certifié par l'État de "Consultant en recrutement des agences d'emploi". Enregistré au RNCP au niveau 6, sous l'autorité de SCIENCES U-LYON, fiche 37072, code 315t, renouvelé lors de la commission France Compétences du 23 novembre 2022.

A propos du poste :

Ta mission au quotidien : être au cœur de l'emploi ! Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :

• Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale
• Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
• Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+2 ou en cours de validation
• Intérêt pour les RH et le recrutement
• Envie d'apprendre un métier de terrain, concret et porteur de sens !

Contrat : Apprentissage ou professionnalisation (CDD 12 mois)

Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)

Début de formation : 19 septembre 2025

Durée : 460 heures de formation sur 1 an

Format : distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international