Chargé de recrutement à temps partiel (H/F)

RESEAU TALENTS; Lesquin; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement située à Lesquin recherche un chargé de recrutement à temps partiel. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de recrutements, en autonomie, pour divers postes. Une formation en ressources humaines et une première expérience en recrutement sont requises. Le poste offre un salaire brut annuel de 35 000 à 38 000 euros et divers avantages tels que RTT et couverture mutuelle.

Prestations

RTT

Restaurant d'entreprise

Transports pris en charge à 75%

Mutuelle prise en charge à 2/3

Participation

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou équivalent.
• Première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un environnement multi-métiers.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Identifier et activer des canaux de sourcing innovants.
• Mener les entretiens de présélection et de recrutement.
• Présenter les shortlists aux managers.
• Participer à des événements de recrutement.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'écoute

Capacité à convaincre

Niveau d'anglais opérationnel

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200SYVM Chargé de recrutement à temps partiel (H/F)

Nous recherchons pour un client, du secteur de l'IT situé à Lesquin (59), un(e) chargé(e) de recrutement en CDI pour un temps partiel de 24h / semaine. En tant que chargé de recrutement, vous gérerez en tout autonomie un portefeuille de recrutements, multipostes, dans son entièreté.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
• Identifier et activer les canaux de sourcing innovants, notamment pour les nouveaux métiers (digital, data, transition écologique, etc.).
• Mener les entretiens de présélection et participer aux entretiens de recrutement.
• Présenter les shortlists aux managers et les conseiller dans leur choix.
• Participer à la négociation des propositions d'embauche.
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d'amélioration.
• Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating).
• Participer aux projets groupe notamment sur la marque employeur.

Profil souhaité

De formation supérieure en RH, ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un environnement multi-métiers. Vous avez une aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à convaincre. Votre niveau d'anglais est opérationnel (réunions en anglais,...).

Contrat

Temps partiel à 24 heures par semaine. CDI.

Rémunération

• Salaire brut : Annuel de 35 000 à 38 000 euros sur 12 mois.

Avantages

RTT, restaurant d'entreprise, transports pris en charge à 75%, mutuelle prise en charge à 2/3, participation.

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

D'autres offres peuvent vous intéresser