Chargé de recouvrement précontentieux (H / F)

Manpower; Versailles; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Assistant précontentieux pour gérer les impayés des locataires et assurer un recouvrement amiable. Le candidat idéal devra avoir un BAC +2, de bonnes qualités relationnelles, et une connaissance des outils bureautiques. Le poste nécessite une organisation rigoureuse et un goût pour le travail en équipe. L'agence valorise la diversité et étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Capacités rédactionnelles requises.
• Connaissance de l'environnement du logement social attendue.
• Aptitude à gérer des impayés en suivant assidûment les règlements.

Responsabilités

• Gérer le précontentieux des locataires présents et partis.
• Assurer le suivi financier et les paiements.
• Mettre en place un planning de relances adaptées.

Connaissances

Qualités relationnelles

Goût pour le travail en équipe

Gestion des relations en difficulté

Organisation

Discrétion professionnelle

Formation

BAC +2

Outils

Word

Excel

Description du poste

Manpower VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant précontentieux (H / F)

• Gestion du précontentieux des locataires présents : Détecte les impayés grâce à un suivi régulier des règlements des locataires par des relances en masse et la tenue d'un planning enregistré sur chaque dossier en cours.
• Gestion du précontentieux des locataires partis : Assure la gestion fluide du recouvrement amiable des dossiers des locataires partis via la mise en place d'un planning sur chaque dossier suivi et de techniques de recouvrement adaptées (relances téléphoniques, par mails ou par courrier).
• Suivi financier et paiement : Assure les encaissements via le mode de paiement mis à disposition au siège, APTITUDES.
• Bonnes qualités relationnelles : écoute active, diplomatie
• Goût pour le travail en équipe
• Aptitude à gérer une relation avec un public en difficulté
• Discernement et fermeté
• Discrétion professionnelle
• Organisation et rigueur
• Respect des délais

CONNAISSANCES REQUISES

• Capacités rédactionnelles
• Connaissance de l'environnement du logement social
• Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel)

QUALIFICATION

BAC +2

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.