Chargé de Recherche en Recrutement H / F

E KEEP; Avignon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recherche en recrutement pour ses agences à Avignon, Carpentras et Maubec. Vous serez responsable de l'identification des profils, de la rédaction des offres d'emploi, et de la gestion des candidatures. Une expérience dans un poste similaire est impérative, et des compétences en sourcing sont requises. Le poste nécessite une présence alternée sur les agences.

Qualifications

• Expérience impérative dans un poste similaire au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une structure dédiée au sourcing.
• Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes.
• Méthode de travail irréprochable, respect des processus et des délais.

Responsabilités

• Identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Gérer les viviers de talents et les bases de données candidats.
• Collaborer étroitement avec les Chargés d'affaires et Chargés de recrutement.

Connaissances

Sourcing

Excellente maîtrise des outils de recherche

Aisance relationnelle

Rigueur et organisation

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des talents ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé(e) de recherche en recrutement, en CDI, sur nos agences d'Avignon (siège principal), Carpentras et Maubec !

Vos missions principales :

• Identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients (intérim, CDD, CDI)
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidatures
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques
• Gérer les viviers de talents et les bases de données candidats
• Participer à la stratégie de recrutement de chaque agence
• Collaborer étroitement avec les Chargés d'affaires et Chargés de recrutement
• Expérience impérative dans un poste similaire au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une structure dédiée au sourcing.
• Excellente maîtrise des outils de recherche (réseaux sociaux, bases de données, etc.) et des techniques de sourcing.
• Aisance relationnelle : capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes.
• Rigueur et organisation : méthode de travail irréprochable, respect des processus et des délais.
• Votre poste nécessitera une présence alternée sur nos trois agences, selon un rythme organisé