Chargé de Projets Équipements Pédagogiques Industriels H/F

REGION NORMANDIE; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité régionale située en Normandie recherche un Chargé de projets équipements pédagogiques industriels. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la gestion et du suivi de projets techniques. Le poste exige un diplôme de niveau VI minimum, une expertise technique et la capacité à piloter des projets complexes. Les conditions de travail incluent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Horaires variables

Jusqu'à 23 jours de RTT par an

Participation à la mobilité verte

Qualifications

• Connaître l'organisation de l'administration et ses circuits décisionnels.
• Maitriser les principes des marchés publics.
• Connaître les bases juridiques et budgétaires des collectivités territoriales.
• Savoir rédiger de manière claire et structurée.

Responsabilités

• Analyser les besoins en équipements.
• Piloter et coordonner des projets techniques.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier.

Connaissances

Expertise technique dans son domaine d'intervention

Capacité à gérer des projets opérationnels

Maitrise de la réglementation

Notions de gestion budgétaire

Formation

Diplôme de niveau VI minimum ou équivalent

Description du poste

Les missions du poste

La Direction des Lycées de Normandie (DLN) pilote la politique régionale en faveur des lycées. Elle met en œuvre les actions et dispositifs en matière de financement, d'équipement et d'accompagnement des projets d'établissement des lycées publics et privés, conformément à la législation et avec une ambition de développer les initiatives locales innovantes grâce à l'expérimentation. Elle coordonne les interventions des autres directions de la Région en faveur des lycées et informe les élus siégeant dans les conseils d'administration des lycées publics.

• Participation à l'élaboration des orientations stratégiques en matière d'équipement (pôles d'excellence, sécurité et conditions de travail, filières innovantes, internats…) ;
• Instruction et analyse des demandes d'équipements pédagogiques et non pédagogiques, ainsi que la programmation pluriannuelle des acquisitions, neuves ou de seconde main ;
• Garantie du bon fonctionnement matériel des établissements, en lien avec les autorités académiques, notamment pour l'adaptation des équipements pédagogiques à la carte des formations, la mise aux normes des plateaux techniques et le renouvellement des équipements obsolètes ;
• Acquisition et renouvellement des mobiliers et équipements de restauration et d'entretien des locaux (y compris les lingeries mutualisées), dans le respect de la réglementation, du bien‑être des usagers et des conditions de travail des agents.

Chargé de projets équipements pédagogiques industriels

• Analyser les besoins en équipements industriels à vocation pédagogique des établissements et proposer des réponses adaptées, dans un contexte de ressources contraintes ;
• Piloter et coordonner des projets à dominante technique et industrielle (aménagements, équipements, process, etc.) en cohérence avec les objectifs de la collectivité et en faisant preuve d'innovation ;
• Assurer la conduite opérationnelle, le suivi technique, administratif et financier des projets ;
• Identifier des leviers de financements innovants et proposer des solutions d'optimisation (ressourcerie, transfert et déménagement d'équipements, mécénat).

Activités principales

• Identifier les besoins techniques des établissements ;
• Concevoir et piloter des projets (études de faisabilité en lien avec la Direction des Bâtiments Régionaux, programmation, consultation, exécution et réception) ;
• Rédiger les cahiers des charges et documents de consultation ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ;
• Veiller au respect des normes réglementaires (sécurité, accessibilité et environnement) ;
• Contribuer à la priorisation des demandes et à la gestion des budgets liés aux projets (AP/CP, subventions, etc.) ;
• Coordonner les interventions avec les partenaires (inspecteurs, Directeurs Délégués à la Formation Professionnelle et Technologique, Chefs d'Établissements, etc.) ;
• Assurer une veille technique et réglementaire ;
• Rédiger des rapports et assurer un reporting régulier ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

Relations fonctionnelles

Relations internes : les Services de la DLN, Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) - Direction Marchés des Assemblés et du Juridique (DMAJ) - Direction des Finances et Appuie au Pilotage (DFAP) - Direction des Moyens généraux (DMG).
Relations externes : les Secrétaires Généraux et fournisseurs.

Spécificité du poste

• Travail en bureau et dans les services ;
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire normand ;
• Déplacements ponctuels sur le territoire national (salons techniques notamment) ;
• Permis B indispensable.

Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

• L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
• Le management agile à travers des campus dédiés.
• La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur.

Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !

La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Les entretiens de recrutement se tiend début février 2026.

Le profil recherché

Connaissances attendues

• Être lauréat d'un diplôme de niveau VI minimum ou équivalant ;
• Connaître l'organisation de l'administration et ses circuits décisionnels ;
• Maitriser les principes des marchés publics ;
• Connaître les bases juridiques et budgétaires des collectivités territoriales ;
• Savoir rédiger de manière claire et structurée.

Compétences attendues

• Expertise technique dans son domaine d'intervention ;
• Capacité à gérer des projets opérationnels : planification ; suivi de prestation, coordination, etc ;
• Maitrise de la réglementation (marchés publics, sécurité et environnement) ;
• Notions de gestion budgétaire et comptabilité publique.

Savoir faire relationnel attendu

• Aptitude à piloter des projets complexes ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problématiques techniques ;
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coordination.

Bienvenue chez REGION NORMANDIE

La Direction des Lycées de Normandie (DLN) pilote la politique régionale en faveur des lycées. Elle met en œuvre les actions et dispositifs en matière de financement, d'équipement et d'accompagnement des projets d'établissement des lycées publics et privés, conformément à la législation et avec une ambition de développer les initiatives locales innovantes grâce à l'expérimentation. Elle coordonne les interventions des autres directions de la Région en faveur des lycées et informe les élus siégeant dans les conseils d'administration des lycées publics.