Chargé de projet junior H/F (H/F)

M.G.E.L. LOGEMENT; France; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement recherche un Chargé de projet junior pour un CDD de 12 mois. Le poste est basé en France, avec des missions sur l'ensemble du territoire. Le candidat idéal a un Master ou équivalent et de solides compétences en gestion de projet et communication. Des déplacements professionnels fréquents sont à prévoir. Les candidats débutants sont acceptés, et le package inclut un ordinateur portable et des titres restaurant.

Prestations

Inclusion d'un ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et commerciales requises.
• Déplacements professionnels fréquents possibles.
• Débutant accepté avec un Bac+5 ou équivalent requis.

Responsabilités

• Réaliser des études de faisabilité des opérations.
• Préparer les éléments nécessaires au montage des projets.
• Coordinater les projets avec les différents services internes.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Coordonner le déroulement d'une étude

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201FGBF Chargé de projet junior H/F (H/F)

Actualisé le 05 décembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet junior pour un CDD de 12 mois. Le lieu du poste reste à définir (Nancy - 54, Toulouse - 31, Clichy 92 - Strasbourg - 67).

En tant que Chargé(e) de projet junior vous assurez en lien avec la Direction Habitat, le développement sur l'ensemble du territoire français des différentes offres d'Habitat Jeunes (résidence universitaire, résidence hôtelière, foyers...).

Responsabilités principales

• Réaliser les études préalables et contribuer à l'analyse de faisabilité des opérations, en évaluant la viabilité technique, réglementaire, financière et les risques associés.
• Préparer les éléments nécessaires au montage des projets : dossiers administratifs, pièces techniques, éléments de chiffrage, plans de financement et documents réglementaires.
• Coordonner le projet entre les différents services internes (technique, juridique, financier, commercial) et s'assurer que les besoins du projet sont correctement pris en compte.
• Assurer le lien opérationnel avec les partenaires externes : architectes, bureaux d'études, AMO, juristes, collectivités et autres intervenants.
• Organiser, préparer, piloter et animer les réunions de travail liées au projet (commissions, réunions la ville ou la métropole, Action logement, etc.).
• Suivre l'avancement global du projet en consolidant les retours des acteurs internes et externes, en mettant à jour les outils de suivi (reporting, plannings, tableaux de bord) et en alertant en cas de points bloquants.
• Assurer et entretenir les relations avec les parties prenantes du projet, participer à la mise en place de partenariats et contribuer aux échanges ou négociations nécessaires au bon déroulement de l'opération.

Profils recherchés :

• Master ou équivalent, avec expérience sur un poste similaire.
• Solides connaissances en expertise réglementaire, administrative et financière.
• Bonne organisation, aisance relationnelle et commerciale.
• Des déplacements pourront être prévus dans le cadre des missions.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée : 35h/semaine, travail en journée.

Déplacements : professionnels, fréquents.

Possibilité de télétravail.

Rémunération et avantages

• Inclusion d'un ordinateur portable.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• Selon profil.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes.
• Communiquer les résultats des études aux parties prenantes.
• Coordonner le déroulement d'une étude.
• Mener des travaux collaboratifs avec la direction et les autres services (marketing, recherche et développement, etc.) pour améliorer les produits ou services.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres hébergements.