Chargé de projet formation (F/H)

Orientation Durable; Paris; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Paris recherche un Chargé de projet formation. Le candidat devra concevoir des projets de formation, piloter plusieurs actions tout en collaborant avec des partenaires du secteur de l’inclusion. Un solide parcours en gestion de projet et d’excellentes compétences rédactionnelles sont requis. Ce poste est un remplacement, avec une rémunération de 34 869,60 € annuels.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 50%

5 semaines de CP (30 jours annuels)

Qualifications

• Solide expérience en gestion de projets.
• Capacité à concevoir, structurer et rythmer un projet.
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion.

Responsabilités

• Concevoir des projets de formation et en assurer la mise en œuvre.
• Coder les relations avec les structures d’insertion.
• Assurer un reporting rigoureux des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Connaissance de l’inclusion

Formation

Formation supérieure en sciences politiques ou gestion de projet

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est un expert de la gestion de projet
• Connaît le monde de l’inclusion ou de la formation
• Possède de très bonnes compétences rédactionnelles

Chargé de projet formation (F/H)

Recueil des candidatures en cours

Le FLES de Paris, association engagée depuis 2004, œuvre au développement des compétences linguistiques et professionnelles de publics en insertion, primo-arrivants ou réfugiés.

• Les employeurs de salariés en insertion ou en contrat aidé, en co-construisant et finançant des actions de formation qui favorisent la montée en compétences et l’autonomie ;
• Les personnes nouvellement arrivées en France, en leur offrant des parcours intégrés combinant apprentissage du français et formation technique débouchant sur un titre professionnel.

Chaque année, entre 1 200 et 1 500 parcours sont déployés.

Organisme de formation certifié ǪUALIOPI depuis 2023, le FLES de Paris dispense également des formations en Français à Objectifs Spécifiques (FOS), adaptées aux besoins du terrain et aux réalités des métiers.

Dans le cadre d’un remplacement, le FLES de Paris ouvre au recrutement le poste de Chargé de projet formation (F/H).

Rattaché à la Direction générale, le chargé de projet formation (F/H) est en charge de la conception de projet formation, de leur ingénierie financière et de leur mise en œuvre.

Il ou elle coordonnera les relations avec les structures d’insertion et participera activement à la rédaction de différents supports et rapports.

Développement et pilotage de projets de formation

• Construire et structurer des projets de formation (recueil et analyse des besoins, définition des contenus, planification).
• Développer une offre formative adaptée aux publics du FLES de Paris, incluant la conception de ressources pédagogiques.
• Participer ponctuellement à l’animation de modules, en assurant une mise en œuvre conforme aux exigences QUALIOPI.
• Piloter les différentes étapes des projets : coordination, suivi des délais, mobilisation des partenaires, formalisation des instances de pilotage.

Appui aux structures d’insertion

• Accompagner les structures dans l’identification de leurs besoins en formation et dans la définition de réponses adaptées.
• Conseiller sur la mobilisation des dispositifs financiers disponibles (Région IDF, Transitions Pro IDF, PIC IAE, OPCO, CPF…).
• Soutenir l’ingénierie financière : élaboration des budgets, montage des demandes de financement, articulation entre dispositifs.
• Contribuer aux mises en concurrence et échanges avec les prestataires (clarification des besoins, analyse des offres, négociation).

Suivi, reporting et qualité

• Assurer un reporting rigoureux des projets en interne et auprès des partenaires/financeurs.
• Participer activement à la rédaction de documents techniques, bilans, livrables ou analyses nécessaires à la bonne gestion des actions.
• Contribuer aux processus qualité, y compris lors de contrôles réalisés par les financeurs publics.
• Veiller à l’intégration des évolutions légales et réglementaires dans les pratiques du FLES de Paris.

Profil recherché

Formation, expériences et connaissances :

• Formation supérieure en sciences politiques, formation, gestion de projet…
• Solide expérience en gestion de projets
• Connaissance du secteur de l’inclusion et/ou de la formation

Compétences et savoir-être :

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à concevoir, structurer et rythmer un projet : planification, phasage, priorisation et respect des échéances.
• Esprit d’analyse et capacité à anticiper les impacts réglementaires et opérationnels pour sécuriser les actions.
• Aptitude à développer un maillage partenarial pertinent, à identifier des opportunités de coopérations et à accompagner des démarches expérimentales.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de plusieurs projets simultanés.
• Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe, indispensable au sein du FLES de Paris.
• Discrétion, fiabilité et sens de la responsabilité.
• Curiosité, intérêt marqué pour les enjeux sociaux et motivation à contribuer à des parcours favorisant l’insertion professionnelle.

Adhésion aux aspects pratiques

• Localisation : Paris 3 / déplacements en région IDF possibles
• Application de la convention collective nationale des missions locales et PAIO
• Rémunération brute annuelle : cotation 14 / indice pro 580 / point à 5,1 : 2 905,80 euros mensuels - 34 869, 60 € annuels
• Congés : 5 semaines de CP (30 jours annuels)
• Tickets restaurants : 7€/jour pris en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 50% (mutuelle de la branche ESS)
• Prise de poste : idéalement dès janvier 2026

Toutes les candidatures seront examinées

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.