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Une université française à Besançon recherche un professionnel pour promouvoir l'égalité et la diversité au sein de l'établissement. Le candidat idéal aura des compétences en ressources humaines et juridiques, une capacité à travailler en partenariat et une aisance relationnelle. Ce poste implique de co-organiser des formations, gérer des projets et représenter l'établissement lors d'événements externes. Mobilité requise en Franche-Comté et permis B obligatoire. Postulez dès maintenant !
L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
Promouvoir l’égalité entre les étudiants en respectant leur diversité
Co-organiser le plan de formation pour les personnels ainsi que les étudiants sur les questions d’égalité, de consentement, de VSS et d’inclusion en travaillant avec le service des ressources humaines ainsi que des prestataires extérieurs
En lien avec la chargée de communication évènementiel Vie étudiante
Répondre à des appels à projets : montage de demandes de financement, gestion des budgets
Participer à la rédaction du bilan égalité de l’université en collaborant avec le service des ressources humaines à l’étude et l’analyse des indicateurs d’égalité, de parité et de diversité
Mettre en place et piloter un groupe de travail Egalité / diversité au sein de l’établissement
Mettre en place, avec la VP Vie Etudiante et la VP déléguée à l’Egalité, un plan d’action égalité pour l’établissement
Participer à la mise en œuvre des actions soutenant la politique en faveur de l’égalité et de la diversité portée par l’établissement
Réaliser une veille réglementaire en lien avec les politiques égalité et diversité nationales et internationales
Assurer la sécurisation juridique des actions égalité soutenues par l’établissement en analysant les textes et les traduisant en actions à réaliser que vous piloterez à l’issue
Structurer l’organisation du réseau égalité de l’établissement à destination des personnels et de la population étudiante, et coordonnerez les référents sur les campus
Vous représenterez, l’établissement dans des réseaux spécialisés, conférences, manifestations extérieures sur les questions d’égalité
Informer et orienter les étudiants auprès de la plateforme SOS de l’établissement
Travailler avec les interlocuteurs connexes pour leur prise en charge
En cas d’empêchement ou absence de la chargée de projet handicap étudiants :
Mettre en œuvre et promouvoir la politique ministérielle en faveur de l’inclusion des étudiants en situation de handicap au sein de l’établissement
Impulser des actions du volet étudiant de la stratégie handicap de l’établissement
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels.
Il est à pourvoir à compter du 01 / 02 / 2026.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez nous en parler !
https: //univ-fcomte.nous-recrutons.fr/