Chargé de missions Innovation et projet transition écologique (H/F)

BASE DE DEFENSE BORDEAUX MERIGNAC; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une base aérienne en France recherche un Chargé de missions Innovation et projet transition écologique. Le candidat idéal doit avoir moins de 30 ans, être titulaire d'un BAC+3, et posséder des compétences en gestion de projet et en communication. Ce poste, d'une durée de 3 mois, commence en avril 2026 et propose une rémunération au SMIC. Les responsabilités incluent l'identification de projets écologiques et l'animation d'ateliers. Les candidatures se font par envoi de CV et lettre de motivation.

Qualifications

• Avoir moins de 30 ans.
• Être affilié à la sécurité sociale française.
• Bonne culture générale et militaire.
• Maîtrise des enjeux de transition écologique.
• Connaissance des politiques publiques environnementales.

Responsabilités

• Identifier et piloter des projets innovants.
• Coordonner les étapes de projets écologiques.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux.
• Animer des ateliers et des réunions.
• Produire des rapports et bilans.

Connaissances

Rédaction et analyse-synthèse

Gestion de projet

Animation et communication

Créativité

Autonomie

Formation

Licence ou niveau BAC+3

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé de missions Innovation et projet transition écologique (H/F)

Au sein de la Base Aérienne de Mont-de-Marsan, sous la responsabilité du chef de la Division Conduite du Soutien (DCS), vous serez chargé d’aider et de participer à la création et au déploiement de projets d’innovation, de simplification et de transition écologique selon un cahier des charges précis.

Responsabilités

• Identifier, élaborer et piloter des projets innovants et de transition écologique.
• Coordonner les étapes : diagnostic, conception, plan d'action, déploiement, suivi et évaluation.
• Sensibiliser et mobiliser les équipes internes, les partenaires et les usagers autour des enjeux environnementaux.
• Animer des ateliers participatifs, des réunions et des formations.
• Assurer une veille sur les innovations technologiques, réglementaires et environnementales.
• Rédiger les dossiers de candidature.
• Produire des rapports, bilans et supports de communication pour la direction et les partenaires.

Profil recherché

• Avoir moins de 30 ans.
• Être titulaire d’une licence ou d’un niveau BAC+3 lors de la constitution du dossier.
• Être affilié à la sécurité sociale française.
• Bonne capacité de rédaction et d’analyse-synthèse.
• Bonne culture générale et militaire.
• Maîtrise des enjeux de transition écologique (climat, énergie, mobilité, biodiversité, économie circulaire).
• Connaissance des politiques publiques environnementales.
• Compétences en gestion de projet (planification, coordination, évaluation).
• Créativité et curiosité pour les solutions innovantes.
• Capacité à convaincre, conduire le changement et fédérer.
• Animation, communication, pédagogie, travail en équipe/réseau.
• Autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions et processus de recrutement

• Contrat : 3 mois, début à partir d’avril 2026.
• Rémunération : SMIC.
• Envoi du CV et de la lettre de motivation.
• Entretien téléphonique si présélectionné.
• Entretien en présentiel ou à distance suivi d’une évaluation par le service RH.
• Communication des suites de votre candidature à l’issue du dernier entretien.

Expérience

• 1 an d’expérience indispensable.