Chargé de Mission RH (h/f)

ADECCO FRANCE; Croisilles; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Mission RH pour intégrer une entreprise dans le secteur de l'emboutissage. Vous participerez au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative du personnel. Le poste exige un Bac+2 en gestion des ressources humaines et une première expérience dans le domaine industriel. Le salaire annuel brut est compris entre 26 500 € et 29 000 €.

Qualifications

• Formation en gestion/rh.
• Première expérience réussie dans le domaine industriel.
• Connaissance des outils informatiques.

Responsabilités

• Participer au process de recrutement et d'intégration.
• Gérer la gestion administrative du personnel.
• Établir les statistiques relatives au personnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance de la réglementation en vigueur

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Outils

SAP

Description du poste

Offre n° 201SLTX – Chargé de Mission RH (h/f)

Adecco Argentan Falaise recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination de constructeurs automobiles un chargé de mission RH H/F.

Vos Missions

• Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs, notamment des intérimaires.
• Mettre en application le plan de développement des compétences.
• Mettre à jour les outils de communication.
• Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel.
• Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie.
• Établir les statistiques/bilans relatifs au personnel.
• Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien.

Responsabilités

• Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction.
• Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation.
• Planifier les visites médicales dans le respect des délais.
• Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais.
• Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés.
• Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs.
• Respecter les règles de confidentialité.

Profil souhaité

• Formation en gestion / ressources humaines.
• Première expérience réussie dans le domaine industriel.
• Maîtrise de la réglementation en vigueur et des outils informatiques.
• Maîtrise du logiciel SAP est un plus.

Type de contrat

Contrat CDI, durée 35h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel: 26 500 € à 29 000 € sur 12 mois.

Expérience

• 2 ans dans le domaine industriel (indispensable).
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire.