Charge de mission

ASSOCIATION LES MOUETTES - POLE ADULTES; Créhen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement recherche un(e) Chargé(e) de mission pour un projet de déménagement et création d'habitats regroupés. Le candidat travaillera sur la coordination et la mise en œuvre du projet pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Une expérience de 2 ans est indispensable, ainsi qu'un Bac+3 ou Bac+4. Le poste est un CDD de 10 mois, 35H/semaine, avec des déplacements fréquents et un salaire selon la CCNT 66.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Selon CCNT 66

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable dans un poste similaire.
• Capacité à concevoir et gérer des projets.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le projet de déménagement.
• Préparer et organiser les modalités pratiques du déménagement.
• Organiser des temps de consultation avec les résidents.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Rechercher des financements, des investisseurs

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

L'Association « Quatre Vaulx - Les Mouettes » recrute pour le Pôle Adultes : Chargé(e) de mission - Projet déménagement foyer de vie et création habitats regroupés (F/H)
Missions : L'association Quatre Vaulx - Les Mouettes, engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, porte un projet structurant sur la commune de Matignon (22) : Le déménagement d'un foyer de vie, et la création de 24 habitats regroupés : 12 pour personnes âgées de plus de 65 ans et 12 pour personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'association recrute un(e) chargé(e) de mission pour piloter et accompagner la mise en œuvre opérationnelle de ce projet. Rattaché(e) à la directrice du pôle hébergement adultes, le/la chargé(e) de mission sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du projet et interviendra notamment sur les axes suivants : - Pilotage et coordination du projet. Apporter une aide à la décision auprès de la direction. Organiser, planifier et coordonner les différentes étapes du projet - Préparation du déménagement. Anticiper et organiser les modalités pratiques du déménagement du foyer de vie. Veiller à la continuité de l'accompagnement des résidents. Travailler en lien étroit avec les équipes professionnelles - Concertation et participation. Organiser et animer des temps de consultation et de participation avec :o les résidents, o les professionnels, o les futurs habitants des logements. Favoriser l'expression des besoins, attentes et craintes liées au changement - Partenariats et ancrage local. Développer et entretenir les liens avec les partenaires locaux (collectivités, associations, services, commerçants, acteurs de proximité). Faciliter l'installation des futurs habitants dans leur nouvel environnement. Contribuer à l'intégration du projet dans la vie locale - Recherche de financements. Identifier les sources de financements publiques et privées (subventions, appels à projets, fondations, mécénat). Contribuer au montage, à la rédaction et au suivi des dossiers de demande de financement.

Type de contrat : CDD - 10 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Selon CCNT 66

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés