CHARGÉ DE MISSION " ÉVALUATION ET HONORABILITÉ " (H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professionnel pour piloter les démarches qualité en protection de l'enfance. Basé à Le Puy-en-Velay, ce poste en CDD de 36 mois requiert un BAC + 5 en droit ou qualité. Les missions incluent l'évaluation des établissements, la vérification des honorabilités, et l'accompagnement juridique. Offrant une grande autonomie et un cadre de travail agréable, ce rôle est idéal pour ceux désireux de contribuer au secteur social et médico-social.

Prestations

Autonomie dans le travail

Cadre de travail avantageux

RIFSEEP à 620 € brut/mois

Qualifications

• Connaissances approfondies en évaluation et audit qualité.
• Capacité à rédiger des rapports d'auto-évaluation.
• Compréhension des obligations réglementaires en matière de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Piloter le processus d'évaluation HAS.
• Coordonner la vérification de l'honorabilité des professionnels.
• Contribuer à la veille juridique et à la formation des équipes.

Connaissances

Connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance

Maîtrise des démarches qualité

Dynamique sociale

Formation

BAC + 5 en droit public ou qualité administrative

Outils

Outils d'évaluation et d'amélioration continue

Description du poste

Actualisé le 19 décembre 2025

Employeur handi-engagé

DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE PROJET Le CONTEXTE : Le Département, chef de file de l'action sociale et médico-sociale, veille à la qualité et à la conformité des établissements et services relevant de sa responsabilité, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Dans un contexte réglementaire en évolution, il structure sa démarche d'évaluation continue de la qualité et met en œuvre la procédure de vérification de l'honorabilité de l'ensemble des professionnels et bénévoles intervenant, notamment, auprès de mineurs. Le service Ressources internes de la Direction des Solidarités humaines accompagne l'ensemble de la direction et ses directions déléguées en leur apportant un appui technique, administratif et juridique. Il intervient plus particulièrement sur les dossiers complexes, innovants ou présentant des enjeux transversaux importants.

VOS MISSIONS : Vos missions s'articuleront autour de trois volets : l'évaluation, l'honorabilité et les analyses juridiques transverses. Vous piloterez le processus d'évaluation HAS sur un périmètre d'établissements, animerez la démarche qualité et veillerez à la mise en œuvre des outils et procédures d'amélioration continue. Vous coordonnerez la rédaction du rapport d'auto-évaluation, préparerez les visites externes et accompagnerez les équipes dans l'appropriation des critères HAS. Parallèlement, vous mettrez en œuvre la procédure de vérification de l'honorabilité des professionnels et bénévoles intervenant auprès de mineurs, assurerez le suivi administratif et la conformité au RGPD, et accompagnerez les structures dans le respect de leurs obligations réglementaires. Enfin, vous contribuerez à la veille juridique de la direction, élaborerez des notes et fiches pratiques, apporterez un appui juridique aux services internes et participerez à des actions de formation et de sensibilisation.

LE DEFI A RELEVER ! Rejoignez-nous et participez à piloter et coordonner la démarche qualité HAS, en accompagnant les équipes pluridisciplinaires pour renforcer les pratiques professionnelles et garantir le respect du cadre réglementaire !

LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE / DU POSTE : Une équipe de travail dynamique, une grande autonomie, un cadre de travail et de vie avantageux, RIFSEEP entre 620 € brut/mois.

POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez des connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance et des ESMS ? Vous maîtrisez les démarches qualités, d'audit et d'évaluation ? Vous avez le sens et l'appétence de la dynamique sociale ? Niveau requis : BAC + 5, Souhaité (droit, qualité, CAFDES…)

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire : Primes, SELON GRILLE ATTACHE TERRITORIAL

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit public
• Bac+5 et plus ou équivalents Qualité administrative
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale