Chargé de mission Enfance - Famille (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité en France recherche un Chargé de mission Enfance - Famille pour sa Direction Education Petite Enfance. Le candidat sera responsable du suivi d'enfants bénéficiaires de programmes éducatifs et devra proposer des actions de soutien aux familles. Un diplôme dans l'éducation spécialisée est requis, ainsi qu'une expérience significative. Ce poste en CDD de 3 mois implique un temps de travail de 39 heures par semaine et inclut divers avantages tels qu'une prime de fin d'année.

Prestations

Prime de fin d'année

Titres restaurant

Participation à la protection sociale

Qualifications

• Diplôme dans le domaine de l'éducation spécialisée ou des sciences de l'éducation requis.
• Expérience en milieu scolaire appréciée.
• Premier contact avec les enfants et familles souhaité.

Responsabilités

• Assurer le suivi des enfants de 2 à 16 ans dans un programme éducatif.
• Proposer des actions de soutien à la parentalité.
• Coordonner des ateliers pour parents et enfants.

Connaissances

Connaissance des dispositifs éducatifs

Relationnel avec les familles

Capacité à concevoir des actions

Formation

Diplôme dans l'éducation spécialisée

Description du poste

Offre n° 202BRSM
Chargé de mission Enfance - Famille (H/F)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Education Petite Enfance un chargé de mission Enfance - Famille (h/f) recruté par voie contractuelle. Au sein de la Direction Education Petite Enfance, auprès du service Dynamiques éducatives et parentalité – vous êtes notamment chargé de :

• Mettre en œuvre le Programme de réussite éducative : assurer le suivi individualisé des enfants et jeunes de 2 à 16 ans bénéficiaires du PRE, assurer les suivis de proximité avec les enfants et parents, établir un lien de confiance avec les familles, élaborer des parcours personnalisés avec les autres acteurs socio‑éducatifs, participer aux instances internes et commissions de suivi avec les partenaires ;
• Proposer des actions de soutien à la parentalité, pour la prise en charge globale des situations familiales complexes ;
• Réaliser un état des lieux des besoins des enfants et des moyens existants sur le territoire pour y répondre, afin de faciliter l'orientation et la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs familles.
• Mettre en œuvre les ateliers motricité et ateliers jeux parents‑enfants : concevoir et animer des ateliers parents‑enfants 0‑3 ans ; coordonner les ateliers mis en œuvre avec le CAMSP ; observer et formuler des préconisations à l'issue des ateliers ;
• Assurer la mise en œuvre des sessions hebdomadaires d'aide aux devoirs : coordonner l'aide aux devoirs des moins de 11 ans, en lien avec l'association ADRA ; participer aux sessions et être en soutien des bénévoles participant à l'action.

Profil recherché

Diplôme dans le domaine de l'éducation spécialisée ou des sciences de l'éducation : profil EJE ou Educateur spécialisé apprécié, expérience en milieu scolaire appréciée, spécialisation en intervention auprès des enfants et des familles souhaitée, expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

Compétences attendues

• Bonne connaissance des dispositifs et institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social.
• Bonne connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans spécifiquement.
• Aisance relationnelle et communicationnelle, pour établir un lien de confiance avec les familles.
• Capacité à concevoir des actions et animations (ateliers thématiques, sensibilisation) à destination des enfants et parents.

Poste ouvert

CDD de droit public de 3 mois, éventuellement renouvelable.

Conditions d'exercice

Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi. Disponibilité en fonction des nécessités de service. Déplacements fréquents dans les écoles.

Rémunération

Pour les CDD : rémunération en fonction du profil et de l'expérience.

Avantages

Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%).

Type de contrat

• CDD - 3 mois

Durée du travail

39h/semaine. Travail en journée.

Salaire

Primes selon grille indiciaire.