CHARGE DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE (H/F)

MAIRIE DE FEYZIN; Feyzin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale située à Feyzin cherche un chargé de mission démocratie participative. Ce poste implique de suivre les instances participatives, de développer la mobilisation citoyenne et d'organiser des réunions impliquant les élus et habitants. Le candidat idéal a un diplôme dans le développement territorial et des compétences en animation de groupes. La prise de poste est prévue en janvier 2026, avec une disponibilité requise en soirée et le week-end occasionnellement.

Prestations

Prime de fin d'année

Ticket restaurant

Part mutuelle

Qualifications

• Diplôme requis dans le développement territorial.
• Bonnes connaissances dans le développement local.
• Savoir intervenir dans un cadre partenarial.

Responsabilités

• Suivre les travaux des instances de participation.
• Gérer les demandes et projets des instances.
• Développer la mobilisation des habitants.

Connaissances

Capacité à animer des groupes

Aptitude à l'analyse urbaine et sociale

Connaissance des dynamiques de développement local

Maîtrise des outils digitaux

Esprit de dialogue et de diplomatie

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du développement territorial

Description du poste

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un chargé de mission démocratie participative (H/F). La Ville de Feyzin encourage la participation des habitants à travers notamment les bureaux de quartier et les conseils de quartier. L'unité participation des habitants assure l'organisation et le suivi de ces instances, qui regroupent habitants et élus de quartier référents dans les 6 quartiers de la commune. Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché à la Direction Générale placée sous l'autorité du responsable de l'unité Démocratie Locale.

Rôle et responsabilités

• Suivre les travaux des instances de participation des habitants et apporter un appui au responsable de l'unité pour la mise en œuvre opérationnelle des projets des instances.
• Construire une relation de confiance et d'écoute, une dynamique avec les élus, les membres des bureaux de quartier, les habitants et les acteurs locaux dans le cadre de la politique de développement participatif, en favorisant l’émergence de projets des habitants.
• Développer la participation et la mobilisation des habitants à la vie de leur quartier et de la Ville, en lien avec les bureaux et les conseils de quartiers.
• Participer à l'identification et à l'analyse des besoins nouveaux et contribuer à la recherche de solutions construites avec les membres des bureaux de quartiers, les partenaires et les pôles concernés.
• Participer techniquement à la réflexion, la conception et la mise en œuvre des outils de concertations et de participation des habitants.
• Participer à l'organisation des réunions des bureaux de quartier et des conseils de quartier.
• Mettre en place et suivre des outils d'évaluation quantitative et qualitative.
• Gérer les demandes et projets des instances de participation, et veiller sur les projets du territoire.
• Accompagner, impulser et organiser les différents projets initiés par les instances jusqu'à leur réalisation.
• Travailler en relation transversale avec l'ensemble des services municipaux.
• Être force de proposition et de conseil auprès de l'adjoint délégué et des élus référents de quartier.
• Travailler avec le service communication : création d'outils de communication, actualisation d'un site internet, préparation de supports écrits.

Profil du candidat

• Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du développement territorial.
• Bonnes connaissances des dynamiques de développement local.
• Aptitude à l'analyse urbaine et sociale.
• Capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial dans une posture de « tiers animateur ».
• Savoir animer des groupes et des réseaux d'acteurs.
• Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture.
• Esprit de dialogue, de diplomatie et de tact (y compris dans le conflit).
• Force de créativité, d'initiative et d'engagement.
• Maîtrise des outils digitaux.
• Capacité d'écriture, d'analyse, de réflexivité sur le travail.

Horaires et conditions de travail

Poste à temps complet. Horaires de travail du lundi au vendredi. Disponibilité en soirée (possibilité de réunions le soir) et le week-end occasionnellement (dans le cadre de manifestations).

Rémunération et avantages

• Grille indiciaire catégorie B rédacteur.
• Réserve d'Indemnités (RI).
• Prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté).
• Adhésion COS sous conditions.
• Ticket restaurant.
• Part mutuelle.
• Part prévoyance.
• Participation aux frais de transport en commun.
• Forfait mobilité durable.

Type de contrat et durée

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire : Titres restaurant / Prime de panier (voir sur l'annonce).

Prise de poste

Prise de poste prévue sur janvier 2026.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations et CV) avant le 28 décembre 2025 à Monsieur le Maire, Unité ressources humaines, Hôtel de ville, 18 rue de la mairie – 69320 Feyzin, ou par mail : [e-mail].

Informations complémentaires

Les compétences requises incluent la capacité d'organisation, la créativité, l’esprit d’initiative, la maîtrise des outils digitaux et la capacité d’analyse.