Chargé de mission appui et coordination ressources humaines H/F

VYV 3 Bretagne; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un chargé de mission pour coordonner la stratégie d'attractivité des métiers de la santé. Vous serez en contact avec des partenaires institutionnels et devrez améliorer les synergies entre les différents acteurs du secteur. Ce poste est basé à Vannes ou Lorient et est proposé en CDD de 18 mois à temps plein.

Qualifications

• Connaissance des enjeux nationaux et régionaux sur les politiques RH.
• Maitrise des techniques de conduite d’entretien et de réunion.
• Capacité à organiser et animer des événements.

Responsabilités

• Coordonner la stratégie d'attractivité des métiers de la santé.
• Améliorer les liens entre les différents acteurs de proximité.
• Participer à l'élaboration de la politique d'attractivité départementale.

Connaissances

Connaissance des établissements de santé

Méthodologie de conduite de projet

Techniques de communication

Description du poste

À propos de nous

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Mission

Le (la) chargé de mission sera employé par le groupe VYV3 et aura une mission d’intérêt collectif au niveau départemental.

Le chargé de mission coordonne la stratégie relative à l’attractivité des métiers de la santé et l’ensemble des partenaires mobilisés sur le département, dans leurs champs de compétences respectifs, pour venir en appui des établissements et services médico-sociaux (secteur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap) et des établissements de santé. Il améliore les liens et l'interconnaissance des différents acteurs de proximité sur les sujets de recrutements, anime un réseau et contribue à l'élaboration de la politique d'attractivité départementale.

Pour ce faire, le chargé de mission sera en relation avec l’ensemble des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Pôle Emploi, DDETS, Conseil Régional, …), les instituts de formation (IFAS, IFSI, …), les représentants des fédérations d’employeurs.

cdd 18 mois

temps plein

situé à Vannes ou Lorient

Profil

• Connaissance des établissements de santé, des établissements et services médico-sociaux en termes d’organisation, de soins, de gestion
• Connaissance des enjeux nationaux et régionaux sur les politiques RH
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise des techniques de conduite d’entretien, de réunion
• Organiser et animer des évènements
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe
• Techniques de communication

Les difficultés de recrutement, actuellement rencontrées par les établissements de santé et les établissements et services médico-sociaux, sont devenues une préoccupation majeure pour les acteurs du système de santé. Ainsi, les actions en relation avec l'attractivité des métiers du soin et de l'accompagnement sont devenues prioritaires pour l'ensemble des acteurs : opérateurs et institutionnels. Il convient de les mettre en cohérence et d'organiser la synergie des actions menées dans le Morbihan.

Site entreprise : Bienvenue sur la page de VYV3 Bretagne (groupe-vyv.fr)

Référence de l'offre : 45109cm147