Chargé de mission Amélioration continue SAP FH

Carsat Bretagne; Rennes; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale recherche un(e) chargé(e) de mission amélioration continue à Rennes. Vous travaillerez sur le pilotage des processus d'amélioration et votre esprit d'analyse sera un atout. La vocation est d'optimiser les activités tout en collaborant avec divers secteurs. Un Bac +2/4 en amélioration continue est nécessaire et des compétences analytiques sont attendues. Le salaire proposé s'élève à 32 500€ par an. Envoyez votre candidature avant le 12 novembre 2025.

Prestations

Horaires flexibles

Carte restaurant

Télétravail après période d'intégration

Prise en charge partielle des transports

Forfait mobilité durable

Autres avantages du CSE

Qualifications

• Formation Bac +2/4 dans l'amélioration continue ou pilotage de la performance.
• Compétences en analyse de données et maîtrise des risques.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Accompagnement des processus d'amélioration continue.
• Coordination du Système de Management Intégré (SMI).
• Audit et suivi des recommandations.
• Préparation et animation des échanges au sein du SMI.

Connaissances

Compétences analytiques

Maîtrise des risques

Travail en équipe

Esprit d'analyse et de synthèse

Connaissance d'Excel et d'Office 365

Formation

Bac +2 / Bac +4 dans le domaine de l'amélioration continue

Description du poste

Lentreprise

Vous souhaitez allier laccompagnement au pilotage de la performance à la recherche damélioration continue Vous êtes sensible à la maîtrise des activités et à la qualité du service rendu Vous pensez que votre capacité danalyse et votre curiosité peuvent être des atouts au service de la performance de notre organisme

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions prenez connaissance de cette offre qui ne peut que vous donner envie de vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle.

Contexte

La Carsat Bretagne avec ses 850 collaborateurs et plus de 66 milliards deuros de prestations est un acteur majeur au croisement de léconomique et du social. Elle exerce trois grandes missions : préparer et verser les retraites accompagner les publics fragiles et les retraités prévenir les risques professionnels.

A la Carsat Bretagne vos pairs et vos collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Les entretiens annuels ont été remplacés par des temps déchanges réguliers permettant de partager le ressenti au travail et de poser des engagements individuels collectifs et réciproques. Vous pourrez bénéficier de nos différents accords locaux : égalité homme-femme (nous avons un index de 99 / 100) mobilité durable (laide financière à la mobilité douce peut aller jusquà 600 euros). Les managers sont formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions.

Vous laurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :

• Cest travailler selon des méthodes qui privilégient lautonomie la collaboration et la subsidiarité;
• Cest avoir un manager à lécoute capable daccompagner votre montée en compétence;
• Cest œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

Nous rejoindre cest aussi bénéficier :

• dhoraires flexibles ;
• dune carte restaurant (montant 1152 dont 60% à la charge de lemployeur) ;
• deun protocole télétravail avantageux après une période dintégration et dune montée en autonomie sur le poste ;
• de la prise en charge de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% ;
• dun forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 600 / an (nous sommes dailleurs labellisés Employeur Pro vélo ) ;
• de nombreux autres avantages offerts par le CSE.

Découvrez notre organisme et nos initiatives :

Description du poste

La Carsat Bretagne sattache à développer ses capacités de pilotage en se dotant de nouveaux collaborateurs. Léquipe du Service Accompagnement au Pilotage (SAP) vous attend pour collaborer et ainsi relever le défi de la performance de notre mission de service public.

Yann Responsable de la Direction Ressources et Sophie Responsable du service accompagnement au pilotage recherchent un ou une chargée de mission amélioration continue ( niveau 5B - coef 305 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale - rémunération annuelle de 32.5 K sur 14 mois titres restaurant).

Ce poste est basé au siège à Rennes.

Le SAP cest 10 collaborateurs en charge :

• du pilotage budgétaire et des effectifs
• du contrôle de gestion métier et social
• de laccompagnement et de loptimisation des processus
• de la maîtrise des risques
• de laudit interne.

Avec vos collègues vous vous immergerez dans les activités retraite interventions sociales risques professionnels marketing et ressources. Vous le voyez la diversité des sujets est une opportunité et vous permettra de mettre à profit vos compétences au service de la recherche de performance.

Quelles seront vos missions

A ce titre vous mènerez les missions suivantes :

• Accompagnement des processus dans la démarche damélioration continue et doptimisation (aide à la recherche de simplifications mise en œuvre dateliers doptimisation suivi des actions daméliorations);
• Participation à la coordination du Système de Management Intégré (SMI) et appui des responsables dactivité dans lanalyse des données de performance (indicateurs de pilotage données statistiques données defficience actions de performance contrôle interne);
• Contribution à la maîtrise des processus en accompagnant les acteurs à la mise en œuvre des plans de maîtrise des risques au sein de chaque activité de la Carsat ;
• Réalisation daudit et suivi des recommandations émises dans le cadre du plan national;
• Préparation administrative organisation et animation des échanges avec les acteurs du SMI (revue de pilotage réunions sur les plans de maîtrise ; atelier doptimisation Analyse des résultats et processus);
• Création de supports de suivi et danalyse (tableaux de bord plan daction représentation de données ...).

Profil recherché

• Vous êtes titulaire dun bac 2 / bac 4 dans le domaine de lamélioration continue ; en pilotage de la performance et analyse de données
• Vous disposez de compétences analytiques et de maîtrise des risques ;
• Vous possédez un esprit danalyse et de synthèse et êtes force de proposition ;
• Vous êtes à laise avec lanalyse de données ;
• Vos compétences relationnelles sont reconnues vous aimez animer ou accompagner des collectifs et vous appréciez le travail en équipe ;
• Vous êtes curieuxse rigoureuxse organisée et diplomate ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel Word PowerPoint Office 365).

Quattendent de vous vos futures collègues

Le responsable de service attend de vous une présence active auprès des acteurs des processus pour les accompagner dans loptimisation et la recherche defficience en synergie avec les autres activités développées au sein de léquipe.

Coté équipe vos futures collègues vous voient comme quelquun de communicant pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter :

Sophie Le Pape

Processus de recrutement

A la lecture de cet appel à candidature vous vous dites que ce poste est une belle opportunité à saisir

Envoyez vite votre candidature composée dune lettre de motivation et dun CV pour le 12 novembre 2025 au plus tard.

Dans le cadre de notre processus de recrutement les candidates présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations les comportements et le potentiel des candidates en lien avec le poste proposé.

A la suite pour les personnes retenues un entretien avec Sophie manager du service et Marie chargée de recrutement et des échanges avec léquipe seront proposés le 27 novembre 2025 au siège à Rennes afin de mieux vous connaître.

Nous aimerions accueillir notre future collègue le plus tôt possible mais nous saurons patienter si cest vous et que vous avez un préavis !

Réf : fd5cb985-f010-4cd1-aea3-fc5c7c9550e9

Key Skills

IT Infrastructure,Credit Control,Information Technology Sales,Biology,Jboss,Accident Investigation

Employment Type: Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 32500 - 32500