Chargé de marketing digital H/F

KARA - Travail Temporaire & Placement; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un chargé de marketing digital pour optimiser la stratégie SEO au sein d'un leader de l’éducation à Paris. Le candidat idéal doit être diplômé d'un Bac 3/5 en Marketing Digital et avoir une première expérience en marketing digital. Les responsabilités incluent la définition de la roadmap SEO, le monitoring des performances et la collaboration avec les équipes. Rémunération entre 38 et 40 k€ plus variable de 4 k€.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac 3/5 en Marketing Digital ou Commerce.
• Une première expérience sur un poste similaire ou expérience professionnelle équivalente est requise.
• Maîtrise des outils de gestion de contenu et des techniques de marketing digital.

Responsabilités

• Définir et mettre en place la stratégie d’optimisation SEO des sites.
• Mesurer l’efficacité du plan d’action SEO.
• Evangéliser le SEO auprès des équipes.
• Monitorer les performances des campagnes payantes.
• Analyser le parcours de navigation des utilisateurs.

Connaissances

SEO

Analyse de données

Communication

Gestion de contenu

Formation

Bac 3/5 en Marketing Digital ou Commerce

Outils

Google Analytics

Figma

Canva

CMS (WordPress, Drupal, Joomla)

Description du poste

CDI 75011 Paris, Île-de-France Il y a 2 jours

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, leader de l’éducation et de l’enseignement supérieur privé situé à Paris 11, un chargé de marketing digital H/F en CDI.

Vos missions sont :

• Définir et mettre en place la stratégie d’optimisation SEO des sites : optimisations techniques, production de contenus, netlinking
• Mesurer l’efficacité du plan d’action SEO : trafic, suivi des positions
• Evangéliser le SEO auprès des équipes (pédagogie, communication & branding, etc…) afin de s’assurer de la bonne compréhension des enjeux SEO dans chaque projet
• Monitorer les performances des différentes campagnes payantes et travailler en étroite collaboration avec l’équipe Acquisition pour optimiser les assets des campagnes (annonces, landing pages, créa)
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Acquisition pour le lancement et l’optimisation de nouveaux partenaires online apporteurs de leads (contenus, budget)
• Analyser le parcours de navigation des utilisateurs sur le site et optimiser l’UX du site en s’inspirant des best practices du marché
• Définir et mettre en place une roadmap d’AB tests sur le site pour optimiser le taux de conversion du site dans une logique ROIste
• Personnaliser le parcours client à l’aide d’outils
• S’assurer de la bonne mise à jour des contenus du site en lien avec l’école & le branding
• Faire le lien avec les équipes techniques pour la résolution de bug, les recettes de nouvelles fonctionnalités
• S’assurer du bon tracking sur le site
• Monitoring et analyse hebdomadaire des performances du portefeuille d’écoles
• Garant de la qualité des leads générés
• Veille digitale et concurrentielle

Rémunération annuelle entre 38 et 40 k€ + Variable de 4 k€

Diplômé(e) d'un Bac 3/5 en Marketing Digital ou Commerce et une première expérience sur un poste similaire ou expérience professionnelle équivalente.

Maîtrise de Google Analytics, la suite office, Figma, Canva et connaissances approfondies en SEO et CRO

Autonome sur l'utilisation d'un CMS (WordPress, Drupal, Joomla ou un outil similaire)

Bonne capacité d’analyse et de synthèse et Sensibilité data-driven et user centric

Aisance relationnelle, bonne interaction avec des interlocuteurs variés

Organisation, proactivité et force de proposition