Chargé de Maintenance Patrimoine Immobilier - Marseille H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement recherche un(e) Chargé(e) de Maintenance Patrimoine Immobilier pour superviser l'entretien des logements. Ce rôle implique des visites sur site, la gestion des chantiers et le suivi des budgets. Vous bénéficierez également d'avantages intéressants comme le télétravail occasionnel après trois mois, des primes et une mutuelle familiale.

Prestations

Télétravail occasionnel

19 RTT par an

Prime ancienneté et 13ème mois

Indemnité de transport

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Compte épargne temps

Qualifications

• Bac + 3 en Génie civil ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans le suivi et la gestion de chantiers.
• Compétences en gestion de budgets et en achats publics.

Responsabilités

• Visiter périodiquement le patrimoine pour évaluer les besoins.
• Consultation des entreprises pour les travaux.
• Suivi des chantiers et communication avec les locataires.

Connaissances

Compétences techniques patrimoniales

Suivi et pilotage de chantiers

Gestion de budgets

Achat-public

Connaissance des normes

Formation

Bac + 3 en Génie civil ou métiers du bâtiment

Outils

Logiciel Ikos

Description du poste

Description de la mission

Une mission d'intérêt général,

Notre groupe participe activement à l'effort de construction et de rénovation de logements en France et propose de nombreuses solutions d'habitat adaptées à chacun.

Notre patrimoine hétérogène dans le neuf et l'ancien fait l'objet d'un souci permanent d'entretien et de réhabilitation pour le confort de nos résidents dans une vision long terme éco- responsable.

Dans le cadre d'un CDI et sous la direction du responsable du pôle technique de l'agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs engagés en faveur de la maintenance et de l'amélioration d'un parc d'environ logements.

Ce poste technique à dominante administrative nécessite néanmoins des visites périodiques du patrimoine afin de réaliser un recensement des besoins de remise en état du parc immobilier.

En tant que Chargé(e) de Maintenance Patrimoine Immobilier, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer,

• La consultation des prestations intellectuelles ou travaux aux entreprises
• Les demandes et obtentions d'autorisations administratives
• Le suivi des chantiers issus des consultations
• La réalisation des visites de sécurité sur le patrimoine
• Une aide à l'élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation
• La communication avec les locataires

C'est collaborer,

• Avec les responsables de proximité en leur venant en support
• Avec les entreprises extérieures

C'est veiller,

• A la qualité des prestations et au respect des délais contractuels d'exécution
• A la bonne gestion des sinistres Dommage Ouvrage et garantie bon fonctionnement
• Au suivi de la réglementation (Documents Techniques Unifiés, Normes, )
• Au respect du code interne des achats
• Au respect des budgets

Profil

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier et que vous disposez :

• D'un bac / 3 en Génie civil ; métiers du bâtiment ou en immobilier ; management économique de la construction ; étude et réalisation d'agencement
• De solides compétences techniques patrimoniales, d'une solide expérience dans le suivi et le pilotage de chantiers, de gestion de budgets
• De compétences en achats-publics et dans le domaine juridique
• De la pratique idéalement du logiciel Ikos.

Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.

Avantages

Rejoindre CDC Habitat, c'est également bénéficier d'avantages sociaux :

• Télétravail occasionnel après trois mois d'ancienneté
• Temps de travail à 38h / semaine et 19 RTT / an
• Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
• Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
• Compte épargne temps
• Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestation CSE