Chargé de Gestion RH H / F

UAF Life Patrimoine; Malakoff; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services située en Île-de-France recherche un professionnel aguerri en ressources humaines pour accompagner le recrutement, l'onboarding et le développement des compétences. Le candidat idéal possède au minimum 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un groupe. Des missions variées comme le conseil et la participation à des projets RH sont également à prévoir.

Qualifications

• Expérience d'au minimum 10 ans en gestion des ressources humaines dans une entreprise de service.
• Idéalement une expérience au sein d'un groupe.

Responsabilités

• Recruter en binôme avec les managers les CDD et CDI pour nos sites parisiens, lyonnais et rennais.
• Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH.
• Être à l'écoute des besoins et problématiques RH sur le terrain.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH.
• Participer au plan de formation et à l'identification des besoins.
• Participer aux projets de développement sur le volet RH.

Formation

Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Responsabilités

• Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDD et CDI pour nos sites parisiens, lyonnais et rennais : rédiger les annonces, réaliser les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivre le process de recrutement auprès des managers, réaliser les prises de références.
• Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP.
• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (contrat de travail, développement professionnel).
• Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail).
• Accompagner les managers sur les problématiques RH au sein de leurs équipes.
• Participer au plan de formation : identification des besoins, suivi du plan de formation des nouveaux entrants, suivi administratif.
• Participer aux projets de développement de l'entreprise sur le volet RH.

Qualifications

De formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 10 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.