Chargé de Gestion Locative H / F

Est Métropole Habitat; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative pour accompagner les demandeurs de logement et locataires de leur entrée jusqu'à leur départ. Les missions incluent l'attribution et la commercialisation des logements ainsi que la gestion du bail. Le poste offre une rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois, 29 jours de congés payés par an, et des conditions de télétravail flexibles, parmi d'autres avantages attrayants.

Prestations

Rémunération de 27K€ brut annuel

29 jours de congés payés

Télétravail possible

Prise en charge des transports en commun

Tickets restaurant

Prime annuelle sur objectif

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme Bac +2/3 en profession immobilière ou droit du logement social requis.
• Connaissance de la réglementation HLM en matière d'attribution de logement souhaitée.
• Première expérience dans un poste similaire idéalement chez un bailleur social.

Responsabilités

• Gestion des demandes de logement du début à la fin.
• Commercialisation et attribution des locaux.
• Préparer les dossiers administratifs et signer les baux.
• Répondre aux sollicitations des locataires.

Connaissances

Connaissance de la réglementation de la gestion locative

Compétences relationnelles

Organisation et rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac +2/3 en profession immobilière ou droit du logement social

Outils

Microsoft Teams

Description du poste

Chargé de gestion locative - CDI

À la suite d’une évolution en interne nous recrutons un(e) :

Basé à Vaulx-en-Velin - 12 avenue Salvador Allende (Accessible TCL et / ou parking clos gratuit)

Vos missions :

Au sein du territoire Grand Est (5 900 logements) et sous la responsabilité de l'adjointe au directeur de territoire - gestion locative, vous êtes l'interlocuteur privilégié des demandeurs de logement et des locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu'à leur départ.

• La commercialisation et l'attribution des locaux (logements, garages, parkings) :
• Analyser et instruire les dossiers des demandeurs de logement, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes
• Participer aux commissions d'attribution (CALEOL), présenter les dossiers et garantir la qualité des attributions,
• Assurer la commercialisation des annexes (garages et parkings),
• Organiser et réaliser des visites de logements avec le candidat, pour les logements présentant des difficultés de commercialisation ou dans le cadre de livraisons neuves ou de rachats,
• Participer aux instances partenariales liées à l'attribution,
• Tenir des permanences d'informations pour les demandeurs de logement.
• La vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire
• Préparer les dossiers administratifs et faire signer les baux et conventions en présentant les annexes,
• Programmer les états des lieux entrants en lien avec les responsables d'immeubles,
• Gérer les demandes de modifications ou d'évolutions des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.),
• Répondre aux sollicitations des locataires en lien avec le service client,
• Enregistrer et traiter les dédites,
• Organiser l'état des lieux de sortie,
• Assurer la liaison avec les services internes (contentieux, juridique et gestion immobilière le cas échéant).
• De niveau Bac +2 / 3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social.
• Vous connaissez la règlementation de la gestion locative et idéalement la réglementation HLM en matière d'attribution de logement.
• Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et faites preuve de discrétion.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe et en transversalité notamment en mode collaboratif avec l'utilisation de Microsoft Teams.
• Vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social.

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant
• Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
• Une rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
• 29 jours de congés payés par an
• 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro / vie perso
• 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
• Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
• Une prime annuelle sur objectif
• Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
• Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Un plan d'épargne retraite
• Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances
• Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

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