Chargé de formation Senior H / F

Stelliant; Colombes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en assurance recherche un Chargé de formation Senior pour piloter le plan de développement des compétences. Ce rôle implique la gestion du budget formation, l'analyse des besoins et l'accompagnement des managers. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la formation et d'excellentes compétences en communication. Ce poste offre un contrat cadre, avec la possibilité de télétravail et un environnement dynamique.

Prestations

Contrat cadre au forfait jour

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Locaux agréables avec cantine, cafétéria et salle de sport

Déménagement à La Défense en 2026

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la formation.
• Connaissance du secteur de l'assurance est un plus.
• Comportement orienté résultats.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement des compétences.
• Assurer la gestion du budget formation.
• Mobiliser et optimiser les dispositifs de financement.
• Gérer les prestataires selon les exigences Qualiopi.
• Conseiller les managers et collaborateurs sur leurs projets de formation.

Connaissances

Formation professionnelle

Gestion de projet

Analytique des besoins

Communication écrite et orale

Formation

Formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée)

Description du poste

Rejoignez Stelliant Campus , le centre de formation interne d’un groupe en pleine transformation !

Acteur majeur des services en assurance, le Groupe Stelliant poursuit sa croissance et innove pour répondre aux enjeux d’un secteur en constante évolution.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé de formation Senior H / F pour renforcer notre équipe Formation et accompagner le déploiement des actions de développement des compétences.

Vos missions :

Rattaché à la Responsable Formation, vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique :

• Piloter le plan de développement des compétences : analyse des besoins, priorisation, planification et suivi des indicateurs.
• Assurer la gestion du budget formation : élaboration des prévisions, suivi des dépenses et reporting.
• Mobiliser et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance…).
• Gérer les prestataires dans le respect des exigences Qualiopi et des standards qualité du groupe.
• Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.

De formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la formation, acquise en entreprise, organisme ou cabinet (chargé de formation, chef de projet, consultant…).

Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus, sans être indispensable.

Organisé, rigoureux et créatif, vous savez allier réactivité et efficacité dans un environnement dynamique.

Votre approche orientée résultats vous permet de mesurer l’impact des actions de formation et de proposer des plans d’amélioration concrets favorisant la montée en compétences des équipes.

Compétences clés :

• Solide connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire
• Maîtrise des formats pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, LMS…)
• Capacité à analyser les besoins et concevoir des parcours sur mesure
• Vision globale du lien entre compétences et performance
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Expérience avérée en gestion de projet et suivi d’actions

Qualités personnelles :

• Excellente communication écrite et orale
• Esprit d’équipe, curiosité et aisance relationnelle
• Capacité de synthèse et sens du résultat

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Stelliant, vous rejoignez un groupe solide et en plein essor, où l’innovation, la transmission et le développement des compétences sont au cœur de la culture d’entreprise.

Nos avantages :

• Contrat cadre au forfait jour
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail
• Locaux agréables avec cantine, cafétéria et salle de sport
• Et dès janvier 2026, un déménagement à La Défense dans des locaux encore plus modernes et inspirants !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et partagez notre vision du développement des compétences, rencontrons-nous !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.