Chargé de formation H / F - CDI - Chassieu

Les Colettes Sourcing; Chassieu; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en maintenance spécialisée à Chassieu recherche un Chargé de formation pour déployer des programmes de développement des compétences. Le candidat idéal a une première expérience en RH et une bonne connaissance des réglementations de la formation. Ce poste stratégique contribue à l’amélioration continue et à la qualité des formations proposées.

Qualifications

• Première expérience en RH dans un service formation.
• Connaissance de l'écosystème et réglementation autour de la formation.
• Orientation résultats et analyse des performances.

Responsabilités

• Déployer les plans de développement des compétences.
• Gérer la relation avec les organismes de formation partenaires.
• Coordonner le déploiement des formations et gérer les dossiers.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Gestion de la relation clients

Autonomie

Analyse des performances

Description du poste

Osez une aventure professionnelle unique !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans la maintenance spécialisée, où l'expérience clients comme collaborateurs se veulent une aventure du quotidien, qui favorise proximité clients, autonomie et engagement ?

Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et où chaque jour est une nouvelle opportunité ?

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Description du poste : Chargé de formation pour l'école de formation interne H / F, CDI basé à Chassieu (69)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Chassieu et sous la responsabilité du Responsable de la formation, vous prenez en charge le déploiement du plan de développement des compétences pour faire grandir les Hommes et les Femmes au sein du réseau.

L'école de formation interne doit devenir une référence reconnue pour la qualité de ses formations, la fierté qu'elle inspire à ses apprenants et sa capacité à outiller opérationnellement le Réseau pour faire vivre le concept. Vous contribuez directement à ce projet d'envergure, clé pour les équipes internes et le réseau de franchises.

Vous travaillez en collaboration avec des formateurs terrain en région pour les compétences techniques et commerciales, et vous vous appuyez sur des organismes externes type OPCO.

Vos activités principales :

• Déployer les plans de développement des compétences et les parcours métiers,
• Gérer la relation avec les organismes de formation partenaires,
• Coordonner le déploiement des formations en lien avec les formateurs métiers internes,
• Tenir à jour les bases de données et les tableaux d'indicateurs,
• Gérer les dossiers de formation : inscriptions, planification, convocations, logistique, prises en charge financeurs, documents administratifs,
• Veiller à la qualité des formations et à l'expérience apprenants,
• Participer à l'amélioration continue des procédures et du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste complet et stratégique pour transmettre la qualité du savoir-faire et du savoir-être Attila, et faire de la formation un levier de performance, fidélisation et croissance.
• Un environnement stimulant et humain.

Profil recherché :

Avec une première expérience en RH, vous avez déjà travaillé au sein d'un service formation pour accompagner le développement des compétences d'une population.

Vous connaissez l'écosystème et la réglementation autour de la formation, les outils et notamment les organismes de formation, idéalement ceux associés au monde du BTP.

Vous êtes orienté(e) résultats et analyse des performances pour planifier, organiser puis mesurer la valeur des formations et la montée en compétences des collaborateurs.

Dans un environnement d'agences franchisées et en multi sites, vous êtes au service des Responsables d'agence et dans une approche de relation clients forte, vous êtes visible et savez entreprendre des démarches pour accompagner vos interlocuteurs.

Dans un environnement dynamique et en croissance, vous savez faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative et de rigueur.