CHARGÉ DE FORMATION H / F

RECREA; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du sport recherche un(e) Responsable Formation pour coordonner le développement des compétences de ses collaborateurs. Le poste implique l'identification des besoins en formation, la gestion de projets de formation et un soutien aux managers. Le candidat idéal possède une formation en ressources humaines et une expérience de 2 ans dans un rôle similaire dans un environnement multi-société. Des avantages tels que la mutuelle et des titres-restaurant sont offerts.

Prestations

Mutuelle employeur

Titres-restaurants

Accès gratuit à tous nos centres

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Expérience dans une entreprise ayant un organisme de formation interne.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en formation.
• Piloter et déployer le plan de développement des compétences.
• Garantir la qualité des actions de formation internes.
• Gérer les contrats d’alternance.
• Apporter conseil et support aux managers sur les sujets de formation.

Connaissances

Maîtrise du cadre juridique et financier de la formation professionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à analyser les besoins en compétences et à concevoir des parcours sur mesure

Appétence pour les chiffres et les indicateurs

Aptitude à formuler un besoin clair et à challenger les prestataires

Expérience en gestion de projet

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 / 3)

Description du poste

À propos de nous

Rattaché(e) à la Responsable Formation , tu joueras un rôle central dans le développement des compétences des collaborateurs du groupe Récréa.

Dans un environnement multi-société en pleine dynamique, tu contribueras à faire de la formation un levier clé de performance et d’accompagnement des équipes.

Récréa s’appuie sur son propre organisme de formation interne : Récréa campus . Certifié Qualiopi, Récréa campus forme aux métiers du sport, de l’animation aquatique et du management, et propose aussi le BPJEPS AAN, diplôme essentiel pour répondre à la pénurie de maîtres-nageurs sauveteurs en France — un enjeu clé pour la sécurité et la qualité d’accueil dans nos centres aquatiques.

Le poste à pourvoir s’inscrit sur le volet formation professionnelle continue pour accompagner les collaborateurs Récréa tout au long de leur parcours, pour leur permettre de progresser, se former et construire un avenir professionnel riche et durable.

• Lieu : Saint Contest, proche de Caen
• Contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise – 35h
• Rémunération : À partir de 2500€ brut mensuel
• Date prise de poste : Mi-janvier

Mission

SMILING MISSIONS

Plan développement des compétences

• Identifier et analyser les besoins en formation en lien étroit avec les managers
• Piloter et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Garantir le respect de la certification qualité pour toutes les actions de formation internes via Récréa campus
• Rechercher, sélectionner et négocier avec les organismes de formation externes les programmes les plus adaptés
• Identifier, mobiliser des formateurs internes et organiser leurs interventions pour toutes actions de formation internes via Récréa campus
• Promouvoir et dynamiser l’offre de formation proposée
• Planifier et assurer la gestion administrative des sessions de formations (inscription, convocation, logistique, prises en charge financières…)
• Évaluer la qualité, la satisfaction et l’efficacité des actions de formation menées
• Être l’interlocuteur privilégié des prestataires, partenaires et institutionnels
• Mettre à jour le SIRH et les tableaux de bords
• Gérer les contrats d’alternance
• Apporter conseil et support aux managers sur l’ensemble des sujets formations
• Assurer une veille juridique sur les obligations légales en matière de formation professionnelle et sur l’évolution du marché de la formation

Gestion des carrières

• Participer activement à la campagne des entretiens individuels annuels
• Concevoir des parcours d’évolution professionnelle
• Contribuer à la pérennisation des compétences clés et des savoir-faire de l’entreprise
• Construire et suivre des parcours de formation métier sur mesure
• Participer à la politique d’intégration et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas

Ponctuellement et en fonction de la charge d’activité, tu pourras apporter ton appui sur les missions liées au CFA et ainsi découvrir une autre facette de Récréa campus.

NOS SMILING AVANTAGES

Mutuelle (56% employeur – 44% salarié) et titres-restaurants à hauteur de 112€ / mois pour un équivalent temps plein.

Formation et évolution de carrière

Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 »

Un vrai équilibre de vie : télétravail, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H / F : 94 / 100).

Des avantages concrets : accès gratuit à tous nos centres (piscine, fitness, bien-être), titres restaurant, prestations CSE attractives.

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Profil

SMILING PROFIL

Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 / 3), tu as une expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire et tu as déjà été dans une entreprise ayant un organisme de formation interne.

Compétences clés

• Maîtrise du cadre juridique et financier de la formation professionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à analyser les besoins en compétences et à concevoir des parcours sur mesure
• Appétence pour les chiffres et les indicateurs
• Aptitude à formuler un besoin clair et à challenger les prestataires
• Expérience en gestion de projet

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané
• Excellente communication écrite et orale
• Esprit d’équipe, curiosité, aisance relationnelle
• Force de proposition, capacité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue